根據(jù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論,企業(yè)發(fā)展不僅具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值,也具有重要的社會(huì)價(jià)值,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有助于企業(yè)提升長期經(jīng)營績效。監(jiān)管制度環(huán)境一定程度上影響企業(yè)履責(zé)與績效的關(guān)聯(lián)效應(yīng),只有在健全的激勵(lì)約束機(jī)制下,利益相關(guān)者才能通過市場行為促進(jìn)企業(yè)發(fā)揮正向外部性。中國上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露制度經(jīng)歷了責(zé)任理念形成與倡導(dǎo)自愿披露、自愿披露與強(qiáng)制披露相結(jié)合以及進(jìn)一步完善制度框架等階段。以擴(kuò)大強(qiáng)制性披露主體范圍、構(gòu)建量化可比的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范依據(jù)為大方向,不斷深入的監(jiān)管改革將繼續(xù)提升企業(yè)ESG信息透明度,為市場辨識ESG投資標(biāo)的價(jià)值提供有效基準(zhǔn)。 

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、加強(qiáng)上市公司社會(huì)責(zé)任承擔(dān)的理論邏輯
    (一) 現(xiàn)代企業(yè)兼具盈利與服務(wù)社會(huì)的雙重職責(zé), 承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有利于提升企業(yè)長期價(jià)值
    (二) 與利益相關(guān)者之間的關(guān)系構(gòu)成企業(yè)社會(huì)業(yè)績的衡量標(biāo)準(zhǔn), 發(fā)揮企業(yè)正外部性可增加社會(huì)整體福利
    (三) 責(zé)任信息披露會(huì)改善信息不對稱, 向市場發(fā)送信號可降低企業(yè)的交易成本
二、中國上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露制度演進(jìn)
    (一) 社會(huì)責(zé)任理念形成與倡導(dǎo)自愿披露責(zé)任報(bào)告階段 (2008年以前)
    (二) 社會(huì)責(zé)任報(bào)告自愿披露與強(qiáng)制披露相結(jié)合階段 (2008年-2015年9月)
    (三) 進(jìn)一步完善社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露制度階段 (2015年9月至今)
三、中國上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露的現(xiàn)狀與問題
    (一) 責(zé)任信息披露制度規(guī)范逐步加強(qiáng), 但是仍缺乏明確統(tǒng)一的披露格式
    (二) 責(zé)任信息披露主體范圍迅速擴(kuò)大, 但是經(jīng)第三方評估鑒證的比例偏低
    (三) 環(huán)境信息公開的主動(dòng)性顯著提高, 但是尚未形成量化評價(jià)與同業(yè)比較的標(biāo)準(zhǔn)框架
    (四) 對強(qiáng)制和自愿披露內(nèi)容的要求趨于細(xì)化, 但是對信息質(zhì)量與裁量空間的管理還不到位
四、完善上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露制度的未來趨勢
    (一) 逐步建立強(qiáng)制性環(huán)境信息披露制度, 優(yōu)化雙向激勵(lì)約束機(jī)制
    (二) 對標(biāo)國際規(guī)范統(tǒng)一社會(huì)責(zé)任信息披露格式, 構(gòu)建定量可比的評估指標(biāo)體系
    (三) 加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的第三方審計(jì), 提升信息可靠性與參考價(jià)值
    (四) 拓展責(zé)任投資原則的應(yīng)用范圍, 培育社會(huì)責(zé)任投資者群體


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3661629