本文關(guān)鍵詞： 行政型治理行為 財務(wù)績效 市場價值　出處：《商業(yè)研究》2014年07期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文以上海證券交易所國有控股公司為研究對象,采用2007-2012年2 820個觀測值,從行政型治理行為的視角研究企業(yè)社會捐贈、解決就業(yè)、支付工資福利、政府退稅等行政型治理行為及指數(shù)對公司績效的影響。研究發(fā)現(xiàn):社會捐贈、解決就業(yè)、支付工資福利對ROA有顯著的負向影響;政府退稅對ROA有顯著的正向影響;行政型治理行為指數(shù)對ROA有顯著的負向影響,用ROE1、ROE2、NPR、EPS替代ROA后,結(jié)論亦是穩(wěn)健的;社會捐贈、解決就業(yè)、支付工資福利、政府退稅及行政型治理行為指數(shù)對Tobins’Q有正向影響。以上結(jié)論表明行政型治理行為因履行過多的社會責(zé)任降低了公司財務(wù)績效,但在股票市場卻得到投資者認可,即在一定程度上提升了公司的市場價值。
[Abstract]:This paper takes the state-owned holding company of Shanghai Stock Exchange as the research object, adopts 2 820 observations from 2007 to 2012 to study corporate social donation from the perspective of administrative governance behavior to solve the problem of employment and pay wages and benefits. The study found that social donation, employment, payment of wages and benefits have a significant negative impact on ROA, government tax rebate has a significant positive impact on ROA, government tax rebate has a significant positive impact on corporate performance. The index of administrative governance behavior has a significant negative effect on ROA. After replacing ROA with ROE1 / ROE2NPREPS, the conclusion is steady, social donation, employment, payment of wages and benefits, The above conclusion shows that the administrative governance behavior reduces the financial performance of the company because of fulfilling too much social responsibility, but it is recognized by the investors in the stock market. That is, to a certain extent to enhance the company's market value.
【作者單位】： 北京農(nóng)學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院;大公國際資信評估有限公司;
【基金】：中國博士后科學(xué)基金第五十二批面上資助項目 北京市博士后工作經(jīng)費資助項目
【分類號】：F276.1;F832.51;D630

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前4條

1 李正;;企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值的相關(guān)性研究——來自滬市上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2006年02期

2 溫素彬;方苑;;企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系的實證研究——利益相關(guān)者視角的面板數(shù)據(jù)分析[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2008年10期

3 王懷明;宋濤;;我國上市公司社會責(zé)任與企業(yè)績效的實證研究——來自上證180指數(shù)的經(jīng)驗證據(jù)[J];南京師大學(xué)報(社會科學(xué)版);2007年02期

4 朱金鳳;楊鵬鵬;;企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系的實證檢驗[J];統(tǒng)計與決策;2009年07期

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 田薇;;市場結(jié)構(gòu)與企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的互動關(guān)系[J];安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2006年01期

2 洪敏;上市公司經(jīng)營者有效財務(wù)激勵約束機制的構(gòu)建[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2005年05期

3 董梅生;;美國公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變動與公司治理[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2008年03期

4 周友蘇;寧全紅;;公司社會責(zé)任本土資源考察[J];北方法學(xué);2010年01期

5 翟浩;李小燕;;上市公司治理與審計委員會的改進——一個基于利益相關(guān)者共同治理的模式[J];北京化工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2006年01期

6 羅禮平;;監(jiān)事會與獨立董事:并存還是合一?——中國上市公司內(nèi)部監(jiān)督機制的沖突與完善研究[J];比較法研究;2009年03期

7 姜宏;;從分權(quán)型模式向治理型模式轉(zhuǎn)變[J];北京市計劃勞動管理干部學(xué)院學(xué)報;2005年04期

8 范波瀾;尹曉洲;;股權(quán)分置改革下上市公司治理結(jié)構(gòu)的完善[J];邊疆經(jīng)濟與文化;2006年01期

9 邵絳霞;內(nèi)部控制與公司治理的結(jié)合點[J];北京工商大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2003年03期

10 鐘惠波;上市公司治理改善的思路探析[J];商業(yè)研究;2003年11期

相關(guān)會議論文 前10條

1 史際春;肖竹;;論公司社會責(zé)任:法律義務(wù)、道德責(zé)任及其他[A];北京論壇（2007）文明的和諧與共同繁榮——人類文明的多元發(fā)展模式：“全球化趨勢中跨國發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)社會責(zé)任”法學(xué)分論壇論文或摘要集（下）[C];2007年

2 杜恒;;國有獨資公司治理權(quán)力優(yōu)化配置研究[A];第五屆國有經(jīng)濟論壇“海峽兩岸企業(yè)改革與重組”學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2005年

3 張曉歡;吳昊;;我國國有大型企業(yè)集團公司治理模式初探[A];第七屆國有經(jīng)濟論壇“大型國有企業(yè)集團公司治理”學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2007年

4 段云;李斌;曹琳;;上市公司治理績效與董事能力相關(guān)性分析[A];中國會計學(xué)會高等工科院校分會2006年學(xué)術(shù)年會暨第十三屆年會論文集[C];2006年

5 崔秀梅;;市場化進程、最終控制人性質(zhì)與企業(yè)社會責(zé)任——來自中國滬市上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[A];中國會計學(xué)會高等工科院校分會2008年學(xué)術(shù)年會（第十五屆年會）暨中央在鄂集團企業(yè)財務(wù)管理研討會論文集（上冊）[C];2008年

6 李樂;;企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范建設(shè)存在的問題及對策[A];吉林省行政管理學(xué)會“加強體制機制創(chuàng)新，，建設(shè)服務(wù)型政府”研討會論文集（《吉林政報》2008·理論�？C];2008年

7 葛家澍;杜興強;;會計信息、公司治理與會計準則：理論分析、博弈解釋與歷史證據(jù)[A];當(dāng)代會計評論（第1卷第1期）[C];2008年

8 崔秀梅;薛麗達;;2008年企業(yè)社會責(zé)任報告——經(jīng)驗證據(jù)與理論分析[A];中國會計學(xué)會會計基礎(chǔ)理論專業(yè)委員會2010年專題學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2010年

9 覃志剛;;我國上市公司多元化經(jīng)營成功因素實證研究[A];教育部文科重點研究基地聯(lián)誼會2008年年會暨青年經(jīng)濟學(xué)者論壇論文集[C];2008年

10 崔秀梅;;市場化進程、最終控制人性質(zhì)與企業(yè)社會責(zé)任——來自中國滬市上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[A];第七屆全國財務(wù)理論與實踐研討會論文集[C];2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 王巖;職業(yè)體育聯(lián)盟的經(jīng)濟分析[D];上海體育學(xué)院;2010年

2 尹玨林;企業(yè)社會責(zé)任前置因素及其作用機制研究[D];南開大學(xué);2010年

3 丁業(yè)震;國有上市公司重組中的利益沖突與重組績效[D];南開大學(xué);2010年

4 王賀東;不確定性、能力與企業(yè)制度[D];南開大學(xué);2010年

5 趙林飛;全球產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)下的企業(yè)社會責(zé)任和產(chǎn)業(yè)升級[D];東華大學(xué);2010年

6 王思洋;商業(yè)銀行公司治理的法律制度研究[D];吉林大學(xué);2011年

7 張洪輝;制度環(huán)境、管理者行為對上市公司效率的影響研究[D];華中科技大學(xué);2011年

8 謝文武;企業(yè)社會績效的治理分析[D];浙江大學(xué);2010年

9 姜志華;企業(yè)高管價值觀、組織文化與企業(yè)社會責(zé)任行為：基于高階理論的分析[D];浙江大學(xué);2011年

10 石弘華;專業(yè)服務(wù)企業(yè)治理問題研究[D];暨南大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 曹巖;上市公司治理結(jié)構(gòu)與盈余管理相關(guān)性的實證研究[D];山東科技大學(xué);2010年

2 馬慧敏;乳制品企業(yè)社會責(zé)任及其評價[D];山東科技大學(xué);2010年

3 沈惠玲;論公司社會責(zé)任的踐行[D];華東政法大學(xué);2010年

4 鄭曉輝;公司社會責(zé)任運行機制研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

5 史艷青;醫(yī)藥制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系研究[D];大連理工大學(xué);2010年

6 史澤遠;家族企業(yè)公司治理的案例研究[D];大連理工大學(xué);2010年

7 朱軍;企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)營績效的關(guān)系研究[D];長沙理工大學(xué);2010年

8 曾珍;中國商業(yè)銀行董事會特征與績效關(guān)系的實證研究[D];長沙理工大學(xué);2010年

9 火琛;新會計準則下的上市公司盈余管理研究[D];長沙理工大學(xué);2010年

10 陳葉;企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效關(guān)系研究[D];湘潭大學(xué);2010年

【二級參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 顏剩勇,劉慶華;企業(yè)社會責(zé)任財務(wù)分析指標(biāo)研究[J];財會通訊(學(xué)術(shù)版);2005年05期

2 沈洪濤;楊熠;;公司社會責(zé)任信息披露的價值相關(guān)性研究——來自我國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J];當(dāng)代財經(jīng);2008年03期

3 陳宏輝,賈生華;企業(yè)社會責(zé)任觀的演進與發(fā)展:基于綜合性社會契約的理解[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2003年12期

4 李海艦,馮麗;企業(yè)價值來源及其理論研究[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2004年03期

5 蘇啟林;代理問題、公司治理與企業(yè)價值——以民營上市公司為例[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2004年04期

6 潘福祥;公司治理與企業(yè)價值的實證研究[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2004年04期

7 周小虎;企業(yè)理論的社會資本邏輯[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2005年03期

8 陳迅,韓亞琴;企業(yè)社會責(zé)任分級模型及其應(yīng)用[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2005年09期

9 李海艦;原磊;;企業(yè)永續(xù)發(fā)展的制度安排[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2005年12期

10 李正;;企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值的相關(guān)性研究——來自滬市上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2006年02期

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前8條

1

本文編號：1524641