招聘網(wǎng)站服務(wù)質(zhì)量與網(wǎng)上求職者滿意度關(guān)系研究
發(fā)布時(shí)間:2021-09-22 19:31
隨著競爭的日益激烈,“服務(wù)質(zhì)量”和“顧客滿意度”已經(jīng)成為各類網(wǎng)站保持快速發(fā)展的重要因素,對(duì)于國內(nèi)招聘網(wǎng)站行業(yè)更是如此,雖然從1997年至今走過了十幾年高速發(fā)展的歷程,然而網(wǎng)上求職者對(duì)于服務(wù)質(zhì)量要求日益提高,競爭也越發(fā)激烈,為了維持良好的顧客關(guān)系,確保持續(xù)的競爭優(yōu)勢(shì),招聘網(wǎng)站必須提供更符合使用者需求的服務(wù)質(zhì)量,才能不斷提高顧客滿意度,本文研究的目的就在于此。本文以三大綜合性招聘網(wǎng)站前程無憂、中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘的整體在線招聘服務(wù)作為研究對(duì)象,從網(wǎng)上求職者角度出發(fā),構(gòu)建了信息內(nèi)容、易用性、可靠性、關(guān)懷性和交互性五大服務(wù)質(zhì)量測(cè)量維度體系,通過調(diào)查問卷收集數(shù)據(jù),利用科學(xué)的實(shí)證方法探討招聘網(wǎng)站服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度之間的關(guān)系,并且在收集到的全部數(shù)據(jù)中,依據(jù)不同使用頻率的網(wǎng)上求職者進(jìn)行分組回歸分析,依據(jù)三大招聘網(wǎng)站的常用用戶進(jìn)行分組回歸分析,試圖分別找出影響不同網(wǎng)上求職者群體的服務(wù)質(zhì)量滿意度關(guān)鍵因素。最后在各個(gè)影響維度上對(duì)于如何提高招聘網(wǎng)站的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)而提高顧客滿意度提出些許見解。為了驗(yàn)證理論假設(shè),本文通過網(wǎng)絡(luò)在線填寫問卷的方式收集數(shù)據(jù),并綜合運(yùn)用了描述性統(tǒng)計(jì)、方差分析、因子分析和回歸分析等數(shù)理統(tǒng)計(jì)...
【文章來源】:山東大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:69 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
1 緒論
1.1 研究背景及問題的提出
1.2 研究目的及意義
1.3 研究內(nèi)容及技術(shù)路線
2 文獻(xiàn)綜述
2.1 國內(nèi)外有關(guān)招聘網(wǎng)站理論研究綜述
2.1.1 網(wǎng)絡(luò)招聘的定義
2.1.2 網(wǎng)絡(luò)招聘具有的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)
2.2 服務(wù)質(zhì)量相關(guān)研究綜述
2.2.1 服務(wù)質(zhì)量概念
2.2.2 服務(wù)質(zhì)量測(cè)量
2.3 顧客滿意度相關(guān)研究綜述
2.3.1 傳統(tǒng)顧客滿意度概念及其衡量研究綜述
2.3.2 網(wǎng)絡(luò)顧客滿意度概念及其衡量研究綜述
2.4 網(wǎng)絡(luò)顧客滿意度與服務(wù)質(zhì)量的關(guān)系研究綜述
3 招聘網(wǎng)站服務(wù)質(zhì)量滿意度研究模型
3.1 網(wǎng)上求職者滿意度研究模型的提出
3.2 研究變量定義及研究假說
3.2.1 研究變量定義及測(cè)量
3.2.2 實(shí)證研究假說
4 研究設(shè)計(jì)與研究方法
4.1 研究對(duì)象及抽樣設(shè)計(jì)
4.2 問卷設(shè)計(jì)流程及前測(cè)
4.3 數(shù)據(jù)分析方法
5 數(shù)據(jù)分析及討論
5.1 問卷回收與樣本結(jié)構(gòu)分布
5.2 信度分析
5.3 效度分析
5.4 方差分析
5.5 相關(guān)分析
5.6 回歸分析
5.6.1 顧客滿意回歸結(jié)果
5.6.2 感知質(zhì)量回歸結(jié)果
5.6.3 不同使用經(jīng)歷的網(wǎng)上求職者,其感知服務(wù)質(zhì)量影響因素回歸分析
5.6.4 不同網(wǎng)站常用用戶群體的感知服務(wù)質(zhì)量影響因素的回歸分析
6 研究結(jié)論與展望
6.1 本文驗(yàn)證結(jié)論
6.2 對(duì)招聘網(wǎng)站服務(wù)質(zhì)量提升的建議
6.3 研究價(jià)值與創(chuàng)新點(diǎn)
6.4 研究局限性
6.5 未來的研究方向
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
學(xué)位論文評(píng)閱及答辯情況表
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]電子商務(wù)環(huán)境中服務(wù)質(zhì)量測(cè)量尺度的實(shí)證研究[J]. 申文果,謝禮珊,張秀娟. 現(xiàn)代管理科學(xué). 2006(11)
[2]服務(wù)質(zhì)量五維度對(duì)服務(wù)滿意及服務(wù)忠誠的影響——基于轉(zhuǎn)型期間中國服務(wù)業(yè)的一項(xiàng)實(shí)證研究[J]. 范秀成,杜建剛. 管理世界. 2006(06)
[3]網(wǎng)絡(luò)招聘存在的問題與對(duì)策探討[J]. 熊軍. 商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2006(06)
[4]電子商務(wù)網(wǎng)站評(píng)價(jià)[J]. 李玉海,唐世軍. 圖書館理論與實(shí)踐. 2006(01)
[5]我國網(wǎng)絡(luò)招聘的現(xiàn)狀及其提升途徑初探[J]. 鮑志倫. 經(jīng)濟(jì)論壇. 2005(12)
[6]人才在全球漫游將成現(xiàn)實(shí)——中國互聯(lián)網(wǎng)招聘搭建國際化舞臺(tái)[J]. ;勖. 職業(yè). 2005(06)
[7]電子商務(wù)環(huán)境中的服務(wù)質(zhì)量控制[J]. 桑輝. 情報(bào)雜志. 2005(04)
[8]制造業(yè)電子商務(wù)網(wǎng)站評(píng)價(jià)研究與應(yīng)用分析[J]. 崔永華. 現(xiàn)代情報(bào). 2005(02)
[9]網(wǎng)上超市服務(wù)質(zhì)量測(cè)量尺度[J]. 全冬梅. 中國流通經(jīng)濟(jì). 2004(12)
[10]網(wǎng)絡(luò)招聘的現(xiàn)狀及應(yīng)注意的問題[J]. 田兆福. 商業(yè)研究. 2004(09)
本文編號(hào):3404266
【文章來源】:山東大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:69 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
1 緒論
1.1 研究背景及問題的提出
1.2 研究目的及意義
1.3 研究內(nèi)容及技術(shù)路線
2 文獻(xiàn)綜述
2.1 國內(nèi)外有關(guān)招聘網(wǎng)站理論研究綜述
2.1.1 網(wǎng)絡(luò)招聘的定義
2.1.2 網(wǎng)絡(luò)招聘具有的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)
2.2 服務(wù)質(zhì)量相關(guān)研究綜述
2.2.1 服務(wù)質(zhì)量概念
2.2.2 服務(wù)質(zhì)量測(cè)量
2.3 顧客滿意度相關(guān)研究綜述
2.3.1 傳統(tǒng)顧客滿意度概念及其衡量研究綜述
2.3.2 網(wǎng)絡(luò)顧客滿意度概念及其衡量研究綜述
2.4 網(wǎng)絡(luò)顧客滿意度與服務(wù)質(zhì)量的關(guān)系研究綜述
3 招聘網(wǎng)站服務(wù)質(zhì)量滿意度研究模型
3.1 網(wǎng)上求職者滿意度研究模型的提出
3.2 研究變量定義及研究假說
3.2.1 研究變量定義及測(cè)量
3.2.2 實(shí)證研究假說
4 研究設(shè)計(jì)與研究方法
4.1 研究對(duì)象及抽樣設(shè)計(jì)
4.2 問卷設(shè)計(jì)流程及前測(cè)
4.3 數(shù)據(jù)分析方法
5 數(shù)據(jù)分析及討論
5.1 問卷回收與樣本結(jié)構(gòu)分布
5.2 信度分析
5.3 效度分析
5.4 方差分析
5.5 相關(guān)分析
5.6 回歸分析
5.6.1 顧客滿意回歸結(jié)果
5.6.2 感知質(zhì)量回歸結(jié)果
5.6.3 不同使用經(jīng)歷的網(wǎng)上求職者,其感知服務(wù)質(zhì)量影響因素回歸分析
5.6.4 不同網(wǎng)站常用用戶群體的感知服務(wù)質(zhì)量影響因素的回歸分析
6 研究結(jié)論與展望
6.1 本文驗(yàn)證結(jié)論
6.2 對(duì)招聘網(wǎng)站服務(wù)質(zhì)量提升的建議
6.3 研究價(jià)值與創(chuàng)新點(diǎn)
6.4 研究局限性
6.5 未來的研究方向
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
學(xué)位論文評(píng)閱及答辯情況表
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]電子商務(wù)環(huán)境中服務(wù)質(zhì)量測(cè)量尺度的實(shí)證研究[J]. 申文果,謝禮珊,張秀娟. 現(xiàn)代管理科學(xué). 2006(11)
[2]服務(wù)質(zhì)量五維度對(duì)服務(wù)滿意及服務(wù)忠誠的影響——基于轉(zhuǎn)型期間中國服務(wù)業(yè)的一項(xiàng)實(shí)證研究[J]. 范秀成,杜建剛. 管理世界. 2006(06)
[3]網(wǎng)絡(luò)招聘存在的問題與對(duì)策探討[J]. 熊軍. 商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2006(06)
[4]電子商務(wù)網(wǎng)站評(píng)價(jià)[J]. 李玉海,唐世軍. 圖書館理論與實(shí)踐. 2006(01)
[5]我國網(wǎng)絡(luò)招聘的現(xiàn)狀及其提升途徑初探[J]. 鮑志倫. 經(jīng)濟(jì)論壇. 2005(12)
[6]人才在全球漫游將成現(xiàn)實(shí)——中國互聯(lián)網(wǎng)招聘搭建國際化舞臺(tái)[J]. ;勖. 職業(yè). 2005(06)
[7]電子商務(wù)環(huán)境中的服務(wù)質(zhì)量控制[J]. 桑輝. 情報(bào)雜志. 2005(04)
[8]制造業(yè)電子商務(wù)網(wǎng)站評(píng)價(jià)研究與應(yīng)用分析[J]. 崔永華. 現(xiàn)代情報(bào). 2005(02)
[9]網(wǎng)上超市服務(wù)質(zhì)量測(cè)量尺度[J]. 全冬梅. 中國流通經(jīng)濟(jì). 2004(12)
[10]網(wǎng)絡(luò)招聘的現(xiàn)狀及應(yīng)注意的問題[J]. 田兆福. 商業(yè)研究. 2004(09)
本文編號(hào):3404266
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