激勵(lì)規(guī)制是有關(guān)國(guó)家政府所采取的一種較為溫和的改革措施，其目的在于通過(guò)適當(dāng)?shù)拇碳�，使被�?guī)制企業(yè)的內(nèi)部效率不斷提高。長(zhǎng)期以來(lái)，網(wǎng)絡(luò)型產(chǎn)業(yè)一直是政府制定規(guī)制政策、實(shí)行規(guī)制改革的對(duì)象。如何針對(duì)網(wǎng)絡(luò)型產(chǎn)業(yè)制定恰當(dāng)?shù)募?lì)規(guī)制契約，從而促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)型產(chǎn)業(yè)效率的提高，保證其績(jī)效的增長(zhǎng)，這是規(guī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)和網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)需要研究的重要課題之一。電信產(chǎn)業(yè)作為網(wǎng)絡(luò)型產(chǎn)業(yè)中較早實(shí)行激勵(lì)規(guī)制的產(chǎn)業(yè)，對(duì)其激勵(lì)規(guī)制績(jī)效的研究最能反映激勵(lì)規(guī)制政策實(shí)施的效果，也為改善網(wǎng)絡(luò)型產(chǎn)業(yè)整體績(jī)效提供參考。 我國(guó)電信產(chǎn)業(yè)目前所實(shí)施的激勵(lì)規(guī)制基本屬于低強(qiáng)度的激勵(lì)規(guī)制，規(guī)制競(jìng)爭(zhēng)的缺乏及相應(yīng)的激勵(lì)不足，易導(dǎo)致規(guī)制結(jié)果與其初衷相背離，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)效率的低下和社會(huì)福利的損失。為了提高規(guī)制績(jī)效，加快規(guī)制改革，就需要采取一系列的措施，這既包括激勵(lì)規(guī)制強(qiáng)度的設(shè)計(jì)，也包括制度層次上的變革�；谏鲜龇治�，本文的研究目的在于：首先，通過(guò)對(duì)激勵(lì)強(qiáng)度與激勵(lì)績(jī)效相互關(guān)系的分析，從理論上探討激勵(lì)規(guī)制政策強(qiáng)度對(duì)電信產(chǎn)業(yè)績(jī)效的影響程度；其次，在理論分析的基礎(chǔ)上，選擇有關(guān)模型和數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，以判斷我國(guó)電信產(chǎn)業(yè)中所實(shí)施的激勵(lì)規(guī)制政策的績(jī)效如何；最后，通過(guò)對(duì)電信產(chǎn)業(yè)激勵(lì)規(guī)... 

【文章來(lái)源】：山東大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

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【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 導(dǎo)論
    1.1 選題價(jià)值和研究目的
    1.2 研究方法與基本思路
    1.3 主要內(nèi)容與創(chuàng)新之處
第二章 激勵(lì)規(guī)制績(jī)效的理論研究綜述
    2.1 激勵(lì)規(guī)制績(jī)效及相關(guān)概念界定
    2.2 激勵(lì)規(guī)制績(jī)效的理論綜述
    2.3 激勵(lì)規(guī)制績(jī)效的評(píng)價(jià)方法綜述
第三章 中國(guó)電信產(chǎn)業(yè)激勵(lì)規(guī)制政策的演變
    3.1 電信產(chǎn)業(yè)激勵(lì)規(guī)制定價(jià)模式的演進(jìn)
    3.2 中國(guó)電信產(chǎn)業(yè)的規(guī)制改革歷程
    3.3 中國(guó)電信產(chǎn)業(yè)激勵(lì)規(guī)制定價(jià)現(xiàn)狀
第四章 中國(guó)電信產(chǎn)業(yè)激勵(lì)規(guī)制效率的分析
    4.1 電信產(chǎn)業(yè)激勵(lì)規(guī)制效率的研究綜述
    4.2 中國(guó)電信產(chǎn)業(yè)的數(shù)據(jù)選取和說(shuō)明
    4.3 中國(guó)電信產(chǎn)業(yè)激勵(lì)規(guī)制技術(shù)效率分析
    4.4 中國(guó)電信產(chǎn)業(yè)激勵(lì)規(guī)制配置效率分析
    4.5 中國(guó)電信產(chǎn)業(yè)激勵(lì)規(guī)制生產(chǎn)效率分析
第五章 中國(guó)電信產(chǎn)業(yè)激勵(lì)規(guī)制服務(wù)績(jī)效的分析
    5.1 電信產(chǎn)業(yè)激勵(lì)規(guī)制服務(wù)績(jī)效的研究綜述
    5.2 電信服務(wù)績(jī)效之用戶滿意度分析
    5.3 電信服務(wù)績(jī)效之用戶申訴統(tǒng)計(jì)分析
第六章 中國(guó)電信產(chǎn)業(yè)激勵(lì)規(guī)制財(cái)務(wù)績(jī)效的分析
    6.1 激勵(lì)規(guī)制下的固定資本投入分析
    6.2 激勵(lì)規(guī)制下的勞動(dòng)力投入分析
    6.3 激勵(lì)規(guī)制下的市場(chǎng)集中度分析
    6.4 激勵(lì)規(guī)制下的電信資費(fèi)價(jià)格水平分析
    6.5 激勵(lì)規(guī)制下的電信業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)分析
第七章 結(jié)論與政策建議
    7.1 實(shí)證研究結(jié)論
    7.2 中國(guó)電信產(chǎn)業(yè)激勵(lì)規(guī)制改革的政策建議
    7.3 研究中的不足與需要進(jìn)一步研究的問(wèn)題
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
學(xué)位論文評(píng)閱及答辯情況表


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]我國(guó)電信業(yè)務(wù)“十五”發(fā)展?fàn)顩r及發(fā)展趨勢(shì)分析——業(yè)務(wù)量及業(yè)務(wù)收入篇[J]. 劉占霞,王維民.  通信世界. 2006(18)
[2]政府規(guī)制下電信產(chǎn)業(yè)的技術(shù)效率分析[J]. 初佳穎.  經(jīng)濟(jì)縱橫. 2006(04)
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[9]浙江省地區(qū)技術(shù)效率差異實(shí)證分析——DEA模型的運(yùn)用[J]. 徐瓊.  浙江學(xué)刊. 2005(02)
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博士論文
[1]本地電信的管制與競(jìng)爭(zhēng)[D]. 劉青.山東大學(xué) 2005



本文編號(hào)：3000825