【摘要】：正Facebook首席運營官桑德伯格在加盟這家公司的短短幾年里,親眼見證了公司從550人擴大到4000多人的歷程。她把自己的經(jīng)驗總結(jié)成三大指導(dǎo)原則。目標(biāo)設(shè)定要目光遠(yuǎn)大桑德伯格表示,雖然管理是"管理企業(yè)的科學(xué),但領(lǐng)導(dǎo)是一門實現(xiàn)目標(biāo)的藝術(shù)——而且實現(xiàn)的目標(biāo)不只是管理學(xué)認(rèn)
[Abstract]:Mr Sandberg, Facebook's chief operating officer, has seen the company expand from 550 to more than 4000 in just a few years. She summed up her experience into three guiding principles. While management is "the science of managing a business, leadership is an art of achieving goals-and achieving goals is not just a management vision," says Sandberg.
【分類號】：F49

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 ;謝麗爾·桑德伯格:Facebook的女當(dāng)家[J];Reading and Composition(Senior High)(English);2013年Z2期

2 ;[J];;年期

相關(guān)重要報紙文章 前7條

1 編譯 拾禾;桑德伯格的魅力 做到缺了自己企業(yè)就不完整[N];經(jīng)理日報;2011年

2 郜婕;桑德伯格：締造“臉譜”“錢”途[N];中國婦女報;2011年

3 清云;桑德伯格：“臉譜”二把手身家16億美元[N];中國婦女報;2012年

4 本報記者 黃繼匯;桑德伯格：一個喜歡變化的人[N];中國證券報;2012年

5 記者　賴瑛 �；�;桑德車載DVD：2年內(nèi)趕超日本技術(shù)[N];民營經(jīng)濟報;2006年

6 文清云;雪莉·桑德伯格：改變Facebook的她[N];21世紀(jì)經(jīng)濟報道;2012年

7 本報記者 王穎春;用互聯(lián)網(wǎng)顛覆環(huán)保產(chǎn)業(yè)[N];中國證券報;2014年

，

本文編號：2185604