本文關(guān)鍵詞：開放式創(chuàng)新、戰(zhàn)略柔性與創(chuàng)新績效——一個交互效應(yīng)模型

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【摘要】：以中國制造業(yè)259家企業(yè)為數(shù)據(jù)樣本,研究了開放式創(chuàng)新、戰(zhàn)略柔性與企業(yè)創(chuàng)新績效之間的關(guān)系,研究發(fā)現(xiàn)開放式創(chuàng)新戰(zhàn)略與企業(yè)創(chuàng)新績效呈顯著正相關(guān)關(guān)系,戰(zhàn)略柔性與創(chuàng)新績效呈顯著正相關(guān)關(guān)系,并且開放式創(chuàng)新戰(zhàn)略與戰(zhàn)略柔性對創(chuàng)新績效的影響存在顯著正向交互作用。研究結(jié)果對企業(yè)管理層有一定的借鑒意義,企業(yè)應(yīng)該盡可能實施開放式創(chuàng)新戰(zhàn)略,提高資源柔性和協(xié)調(diào)柔性。
【作者單位】： 武漢大學經(jīng)濟與管理學院;
【關(guān)鍵詞】： 開放式創(chuàng)新 創(chuàng)新績效 戰(zhàn)略柔性 資源柔性 協(xié)調(diào)柔性 交互效應(yīng)模型
【基金】：國家社會科學基金重點項目(12AZD034);國家社會科學基金項目(11BGL044) 教育部哲學社會科學研究重大課題攻關(guān)項目(14JZD017)
【分類號】：F273.1
【正文快照】： 0　引言自開放式創(chuàng)新的概念提出以來,學術(shù)界和實業(yè)界都對其給予了極大關(guān)注。越來越多的企業(yè)認同開放式創(chuàng)新的促進作用,學術(shù)界對開放式創(chuàng)新領(lǐng)域的研究也產(chǎn)生了很大的興趣[1]�，F(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營環(huán)境千變?nèi)f化,面臨諸多不確定性,企業(yè)為了構(gòu)建并維持持久性競爭優(yōu)勢,必須結(jié)合自身實際,實

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