本文關(guān)鍵詞：發(fā)電企業(yè)的管理績(jī)效提升路徑研究——高績(jī)效管理系統(tǒng)的應(yīng)用視角

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【摘要】：正當(dāng)前,企業(yè)面臨的環(huán)境越來越嚴(yán)峻、復(fù)雜,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來越大。在這種情況下,企業(yè)要在市場(chǎng)上立于不敗之地,獲得可持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,人力資源成為關(guān)鍵,而高績(jī)效工作系統(tǒng)(High performance work system)也成為企業(yè)管理研究領(lǐng)域的一個(gè)熱門話題。理論闡述目前西方學(xué)術(shù)界對(duì)高績(jī)效工作系統(tǒng)的定義尚無嚴(yán)格意義上的界定[3]。Huselid等人將高績(jī)效工作系統(tǒng)理解和定義為一系列的政策和活動(dòng)[4],認(rèn)為高績(jī)效工作系統(tǒng)是公司內(nèi)部高度一致的、確
【作者單位】： 河北華電石家莊鹿華熱電有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)管理研究;績(jī)效管理系統(tǒng);發(fā)電企業(yè);內(nèi)部高度;績(jī)效提升;人力資源;熱門話題;離職傾向;組織承諾;績(jī)效掛鉤;
【分類號(hào)】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 當(dāng)前,企業(yè)面臨的環(huán)境越來越嚴(yán)峻、復(fù)雜,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來越大。在這種情況下,企業(yè)要在市場(chǎng)上立于不敗之地,獲得可持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,人力資源成為關(guān)鍵,而高績(jī)效工作系統(tǒng)(High performance work system)也成為企業(yè)管理研究領(lǐng)域的一個(gè)熱門話題。 理論闡述 目前西方學(xué)術(shù)

【相似文獻(xiàn)】

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8 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院中小企業(yè)研究中心主任 博士生導(dǎo)師 陳乃醒 教授;如何更好地開展風(fēng)險(xiǎn)投資[N];證券日?qǐng)?bào);2004年

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