企業(yè)連續(xù)并購(gòu)事件日益增多,并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的重要性日益凸顯。在梳理并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)和組織學(xué)習(xí)相關(guān)研究的基礎(chǔ)上,提出了一個(gè)組織從并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)的層次、方式及機(jī)制的研究框架。

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引 言
二、并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)研究
    (一)早期研究評(píng)述
    (二)組織層次的并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)研究
    (三)團(tuán)隊(duì)層次的并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)研究
    (四)個(gè)體層次的并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)研究
三、基于組織學(xué)習(xí)理論的并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)框架
四、未來(lái)研究展望
    (一)進(jìn)一步明確組織經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的過(guò)程、效果和機(jī)制
    (二)方法論問(wèn)題:經(jīng)驗(yàn)的測(cè)量



本文編號(hào)：3883298