本文基于資源增益視角,采用問卷調(diào)查法,對232名企業(yè)員工進(jìn)行調(diào)查,探討了職場友誼和家庭支持對工作繁榮和家庭繁榮的影響機(jī)制。結(jié)果表明:職場友誼顯著正向影響工作繁榮和工作-家庭增益,工作-家庭增益顯著正向影響家庭繁榮,且工作-家庭增益在職場友誼與家庭繁榮之間起中介作用;家庭支持顯著正向影響家庭繁榮和家庭-工作增益,家庭-工作增益顯著正向影響工作繁榮,且家庭-工作增益在家庭支持與工作繁榮之間起中介作用;工作-家庭分割偏好顯著負(fù)向調(diào)節(jié)職場友誼與工作-家庭增益之間的關(guān)系,同時也顯著負(fù)向調(diào)節(jié)家庭支持與家庭-工作增益之間的關(guān)系;工作-家庭分割偏好顯著調(diào)節(jié)了工作-家庭增益與家庭-工作增益的中介作用。 

【文章來源】：預(yù)測. 2020,39(01)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：8 頁

【部分圖文】：

研究模型

表2 被調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)檢驗(yàn)結(jié)果(N=232) 職場友誼→工作-家庭增益→家庭繁榮 被調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)(β) S.E. 95%CI 低組(減一個標(biāo)準(zhǔn)差) 0.16 0.06 [0.04,0.28] 高組(加一個標(biāo)準(zhǔn)差) 0.08 0.04 [0.02,0.18] 差異(高組減低組) -0.08 0.04 [-0.19,-0.01] 家庭支持→家庭-工作增益→工作繁榮 被調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)(β) S.E. 95% CI 低組(減一個標(biāo)準(zhǔn)差) 0.17 0.05 [0.08,0.29] 高組(加一個標(biāo)準(zhǔn)差) 0.09 0.04 [0.03,0.17] 差異(高組減低組) -0.08 0.04 [-0.19,-0.01]圖3 工作-家庭分割偏好對家庭支持與家庭-工作增益之間關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)

工作-家庭分割偏好對家庭支持與家庭-工作增益之間關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3329711