<正>《我國(guó)企業(yè)科技人才吸引力研究》一書綜合運(yùn)用宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理學(xué)等相關(guān)學(xué)科理論,圍繞企業(yè)吸引與集聚高層次科技人才的影響要素,企業(yè)科技人才培育與優(yōu)勢(shì)發(fā)揮等問題展開研究;著重對(duì)國(guó)有企業(yè)科技人才吸引力問題進(jìn)行了深入分析,不僅有助于豐富和完善中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展理論體系,還有助于認(rèn)識(shí)和理解科技人才價(jià)值,為產(chǎn)業(yè)升級(jí)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供理論支持和決策參考。著作跟蹤我國(guó)科技人才培養(yǎng)研究學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài),觀點(diǎn)前沿、論述新穎,對(duì)發(fā)揮科技人才促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究及實(shí)踐具有參考價(jià)值。

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