國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的"中流砥柱",是貫徹黨和國家各項政策的重要力量。人才資源是國有企業(yè)中最活躍的優(yōu)勢資源,在國有企業(yè)乃至整個國民經(jīng)濟發(fā)展中起著關(guān)鍵作用。新時代對國有企業(yè)人才資源建設(shè)提出了新的要求。為此,需要從選拔招聘堅持"五湖四海"、人才使用堅持"量才用人"、教育培訓(xùn)突出"因材施教"、績效考核重在"結(jié)果導(dǎo)向"、法規(guī)建設(shè)強調(diào)"落到實處"五個方面全面加強國有企業(yè)人才資源建設(shè)。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020,(22)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、國有企業(yè)人才資源建設(shè)的現(xiàn)狀
二、新時代加強國有企業(yè)人才資源建設(shè)的優(yōu)化路徑
    （一）選拔招聘堅持“五湖四�！�
    （二）人才使用堅持“量才用人”
    （三）教育培訓(xùn)突出“因材施教”
    （四）績效考核重在“結(jié)果導(dǎo)向”
    （五）法規(guī)建設(shè)強調(diào)“落到實處”



本文編號：3323672