在我國實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略的背景下,創(chuàng)新已成為企業(yè)提升競爭力的必由之路,這對企業(yè)創(chuàng)新能力提出了更高的要求。我國小微企業(yè)數(shù)量龐大、創(chuàng)新欲望強烈,但由于自身規(guī)模小、經營管理不規(guī)范等特點,使其很難實現(xiàn)自我創(chuàng)新。社會網絡為企業(yè)提供了有形的、無形的資源和利益,小微企業(yè)可以通過網絡獲取知識,不斷滿足企業(yè)提升創(chuàng)新能力需求。因此,研究社會網絡對小微企業(yè)創(chuàng)新能力的影響有著理論和實踐的雙重意義。本文首先對社會網絡、知識獲取、小微企業(yè)創(chuàng)新能力的相關文獻進行了回顧和梳理,在對國內外學者的研究成果進行分析和總結的基礎上,提出假設并構建了關于社會網絡、知識獲取和小微企業(yè)創(chuàng)新能力的理論模型。在研究框架的基礎上,運用問卷調查方法收集了159家小微企業(yè)的相關數(shù)據(jù),主要使用SPSS21.0統(tǒng)計軟件,通過信效度分析、多元回歸分析等統(tǒng)計方法處理數(shù)據(jù),并驗證了本文假設。根據(jù)實證分析結果,主要得到以下結論:（1）社會網絡是小微企業(yè)獲取知識和提升創(chuàng)新能力的關鍵因素,社會網絡的不同維度對兩者的影響程度存在差異。（2）企業(yè)社會網絡正向促進小微企業(yè)創(chuàng)新能力,知識獲取在此過程中起部分中介作用。最后提出培育小微企業(yè)創(chuàng)新能力的建議:第一,加強合作... 

【文章來源】：中北大學山西省

【文章頁數(shù)】：63 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

研究模型

【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
[1]創(chuàng)業(yè)團隊成員信任對社會網絡與企業(yè)創(chuàng)新能力關系的影響研究[D]. 王于佳.吉林大學 2011



本文編號：3295884