由于當(dāng)前中小飼料企業(yè)的創(chuàng)新管理觀念落后,影響其創(chuàng)新能力的提升與發(fā)展,為此本文結(jié)合全面創(chuàng)新的管理模式,分析當(dāng)前中小飼料企業(yè)創(chuàng)新能力的發(fā)展現(xiàn)狀以及影響因素,從實踐層面提出應(yīng)用全面創(chuàng)新管理模式、完善國有企業(yè)自主創(chuàng)新激勵機(jī)制與考核體系等具體的創(chuàng)新能力提升路徑。將提出的創(chuàng)新能力提升路徑應(yīng)用到實際的中小飼料企業(yè)日常工作中,可以有效提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力,實現(xiàn)整個飼料行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。 

【文章來源】：中國飼料. 2020,(21)北大核心

【文章頁數(shù)】：4 頁

【部分圖文】：

中小飼料企業(yè)實施全面創(chuàng)新管理總體概念框架

中小型飼料企業(yè)的各個創(chuàng)新能力要素在全員參與和全時空領(lǐng)域的框架下，進(jìn)行全方位的協(xié)同匹配，實現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)，促進(jìn)創(chuàng)新績效的提高。創(chuàng)新能力的全面協(xié)同模型如圖2所示。3.2 完善國有企業(yè)自主創(chuàng)新激勵機(jī)制與考核體系

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本文編號：3046998