【摘要】：伴隨著全球市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展,國內(nèi)外學(xué)者在不斷地更新關(guān)于稅收規(guī)避行為的研究,其中一個重要的方向便是稅收規(guī)避的影響因素研究。企業(yè)采取的稅收規(guī)避行為屬于日常經(jīng)營決策范疇,需要董事會的判斷決策以及監(jiān)督,所以董事會是影響企業(yè)稅收規(guī)避行為的一個重要因素。國內(nèi)研究董事會特征與企業(yè)稅收規(guī)避行為之間關(guān)系的文章還比較缺乏。本文采用我國上市公司2012-2016年相關(guān)數(shù)據(jù)運(yùn)用多元回歸模型分析董事會特征和企業(yè)稅收規(guī)避行為之間的關(guān)系以及不同董事會特征對稅收規(guī)避與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系的調(diào)節(jié)作用,對提出的各項(xiàng)假設(shè)一一進(jìn)行驗(yàn)證,得出相關(guān)結(jié)論。通過本文的研究,希望能為投資者提供更加全面的企業(yè)信息以及幫助國家稅務(wù)部門提高反避稅工作的效率。實(shí)證結(jié)果認(rèn)為董事會的規(guī)模、獨(dú)立董事比例、獨(dú)立董事工作地點(diǎn)、未領(lǐng)取薪酬的董事人數(shù)以及委員會的個數(shù)會對企業(yè)的稅收規(guī)避行為產(chǎn)生顯著影響,董事會的規(guī)模越大、獨(dú)立董事比例越高、委員會的設(shè)立越完善說明企業(yè)進(jìn)行稅收規(guī)避的程度越低,獨(dú)立董事工作地點(diǎn)與公司注冊地不一致、未領(lǐng)取薪酬的董事人數(shù)越多則說明企業(yè)進(jìn)行稅收規(guī)避的程度會提高。本文還研究了企業(yè)稅收規(guī)避行為對企業(yè)價(jià)值的影響,研究結(jié)果顯示企業(yè)稅收規(guī)避行為會對企業(yè)價(jià)值產(chǎn)生負(fù)面影響,但是綜合考慮董事會特征對稅收規(guī)避與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系時(shí)發(fā)現(xiàn),董事會規(guī)模、獨(dú)立董事的比例、獨(dú)立董事工作地點(diǎn)以及委員會的個數(shù)對稅收規(guī)避與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系有著積極的調(diào)節(jié)作用,有利于緩解稅收規(guī)避對企業(yè)價(jià)值帶來的負(fù)面影響,而未領(lǐng)取薪酬董事人數(shù)對稅收規(guī)避與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系有消極的調(diào)節(jié)作用,加深了稅收規(guī)避對企業(yè)價(jià)值帶來的負(fù)面影響,以上結(jié)論充分肯定了董事會制度存在的重要性和亟需完善的必要性,為了提高董事的工作積極性,還應(yīng)采取相應(yīng)的激勵措施。
【學(xué)位授予單位】：深圳大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：F275;F271

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2662680