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高管的年齡異質(zhì)性、過度自信與企業(yè)成長性——基于A股制造業(yè)上市企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)

發(fā)布時(shí)間:2018-01-05 02:09

  本文關(guān)鍵詞:高管的年齡異質(zhì)性、過度自信與企業(yè)成長性——基于A股制造業(yè)上市企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù) 出處:《科學(xué)決策》2017年05期  論文類型:期刊論文


  更多相關(guān)文章: 年齡異質(zhì)性 過度自信 產(chǎn)權(quán)性質(zhì) 企業(yè)成長性


【摘要】:本文運(yùn)用了2008-2014年A股制造業(yè)上市公司的高管團(tuán)隊(duì)的個(gè)人背景以及公司財(cái)務(wù)方面的數(shù)據(jù),分析了在不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下管理者年齡異質(zhì)性、過度自信以及企業(yè)成長性的關(guān)系。本文的研究結(jié)果表明:國有制造業(yè)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)年齡異質(zhì)性與企業(yè)成長性負(fù)相關(guān),非國有制造業(yè)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)年齡異質(zhì)性與企業(yè)成長性正相關(guān)。國有制造業(yè)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)過度自信與企業(yè)成長性負(fù)相關(guān),非國有制造業(yè)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)過度自信與企業(yè)成長性正相關(guān),同時(shí)管理者年齡異質(zhì)性與管理者過度自信之間存在著不顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系。結(jié)論豐富了管理者特征與企業(yè)成長性的相關(guān)研究,同時(shí)也從高層管理者的角度為我國制造業(yè)的健康發(fā)展提供了寶貴的意見。
[Abstract]:This paper analyzes the age heterogeneity of managers under different property rights by using the personal background and financial data of A-share manufacturing listed companies from 2008 to 2014. The relationship between overconfidence and enterprise growth. The results of this paper show that the age heterogeneity of state-owned manufacturing enterprise executives is negatively related to enterprise growth. The age heterogeneity of the senior management team in non-state-owned manufacturing enterprises is positively related to the growth of the enterprise, and the overconfidence of the senior management team of the state-owned manufacturing enterprise is negatively correlated with the growth of the enterprise. There is a positive correlation between overconfidence and growth of non-state-owned manufacturing enterprises. At the same time, there is no significant negative correlation between the age heterogeneity of managers and overconfidence of managers. At the same time, it also provides valuable advice for the healthy development of China's manufacturing industry from the perspective of senior management.
【作者單位】: 安徽大學(xué)商學(xué)院;
【基金】:國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(項(xiàng)目編號:11&ZD011;16BGL051) 安徽大學(xué)農(nóng)村改革與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究院項(xiàng)目(項(xiàng)目編號:Y01002349)階段性研究成果
【分類號】:F272.91;F425;F832.51
【正文快照】: 吳成頌邵許生徐慧郭開春1引言制造業(yè)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r直接反映了一個(gè)地區(qū)、一個(gè)國家的生產(chǎn)力水平,隨著經(jīng)濟(jì)全球化的逐步深入,企業(yè)發(fā)展的不確定也在逐步增加,2008年由美國次貸危機(jī)引起的全球經(jīng)濟(jì)疲軟對我國的經(jīng)濟(jì)造成了一定的負(fù)面影響,特別是近年來,國內(nèi)企業(yè)發(fā)展面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境日

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2 王曉全;;風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知、過度自信與信息不對稱——來自汽車保險(xiǎn)市場的實(shí)證研究[A];全面深化改革:戰(zhàn)略思考與路徑選擇——北大賽瑟(CCISSR)論壇文集·2014[C];2014年

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3 苑亞寧;董事會(huì)治理、管理者過度自信與企業(yè)成本粘性[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2016年

4 陳馨;行業(yè)競爭、管理者過度自信與成本粘性[D];浙江工商大學(xué);2017年

5 羅燕妮;管理者過度自信、投資決策與企業(yè)績效實(shí)證研究[D];湖南大學(xué);2012年

6 羅婷;管理者過度自信、非效率投資和企業(yè)價(jià)值[D];廣東財(cái)經(jīng)大學(xué);2014年

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本文編號:1381093

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