本文關(guān)鍵詞：審計人員專業(yè)勝任能力和審計效用均衡研究

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【摘要】：本文對審計人員專業(yè)勝任能力及審計效用研究從定性的研究轉(zhuǎn)向定量的研究,旨在尋求審計人員專業(yè)勝任能力和審計效用均衡點(diǎn),并實現(xiàn)審計效用最大化。本文采用投入法對審計人員專業(yè)勝任能力進(jìn)行描述。審計人員的專業(yè)勝任能力是職業(yè)品質(zhì)、職業(yè)知識和職業(yè)技能的綜合體現(xiàn)。審計人員的專業(yè)勝任能力層次從投入的角度看,可以按審計人員所需要的知識、技能以及道德觀念本身水平梯次高低劃分為高、中、低不同層次,即初級、中級和高級,由此構(gòu)建審計人員專業(yè)勝任能力框架。在研究審計人員專業(yè)勝任能力的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了審計人員專業(yè)勝任能力模型,并研究了其模型曲線及意義。
【作者單位】： 四川財貿(mào)職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 審計人員 專業(yè)勝任能力 審計效用 審計效用均衡 模型
【分類號】：F239.2
【正文快照】： 一、審計人員專業(yè)勝任能力與效用問題的提出一般來說,專業(yè)勝任能力是指相關(guān)人員具備從事一定領(lǐng)域的工作或者可以處理好特定行業(yè)事項的一種能力。所謂效用是指對于消費(fèi)者通過消費(fèi)或者享受閑暇等使自己的需求、欲望等得到滿足的一個度量。從西方效用理論的發(fā)展過程中看,大體上有

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