風(fēng)險導(dǎo)向績效審計的困境和對策——以新媒體為例
發(fā)布時間:2022-08-13 17:41
新媒體發(fā)展日新月異,但其發(fā)展存在很大風(fēng)險,亟需借助風(fēng)險導(dǎo)向績效審計工作控制、化解和防范新媒體運營管理的風(fēng)險,以促進其進一步發(fā)展。目前新媒體的財務(wù)數(shù)據(jù)不夠真實完整、新媒體內(nèi)容難以計量、內(nèi)部審計人員技能不高等問題限制了風(fēng)險導(dǎo)向績效審計的開展。因此,新媒體風(fēng)險導(dǎo)向績效審計除了要提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量、重構(gòu)績效評價體系,還要創(chuàng)新審計方法和內(nèi)容,提升內(nèi)部審計人員技能。
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、風(fēng)險導(dǎo)向績效審計概述
三、新媒體開展風(fēng)險導(dǎo)向績效審計的困境
(一)新媒體的數(shù)據(jù)不夠真實可靠,降低了開展風(fēng)險導(dǎo)向績效審計的效果
(二)新媒體內(nèi)容的轉(zhuǎn)讓難以計量,無法為風(fēng)險導(dǎo)向績效審計提供客觀數(shù)據(jù)
(三)新媒體運營管理的方式?jīng)]有轉(zhuǎn)變,導(dǎo)致新媒體運營風(fēng)險增加,制約了風(fēng)險導(dǎo)向績效審計的開展
(四)內(nèi)部審計人員技能水平不高,成為開展新媒體風(fēng)險導(dǎo)向績效審計的瓶頸
四、新媒體開展風(fēng)險導(dǎo)向績效審計的對策
(一)提高新媒體數(shù)據(jù)的質(zhì)量,為開展風(fēng)險導(dǎo)向績效審計創(chuàng)造條件
(二)重構(gòu)新媒體績效評價體系,為風(fēng)險導(dǎo)向績效審計奠定堅實的基礎(chǔ)
(三)創(chuàng)新審計方法、拓展審計內(nèi)容,提高風(fēng)險導(dǎo)向績效審計的效果
(四)全面提升內(nèi)部審計人員技能,推動風(fēng)險導(dǎo)向績效審計順利開展
五、結(jié)語
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]論風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬙趦?nèi)部審計中的應(yīng)用[J]. 孫麗華. 商業(yè)會計. 2018(04)
本文編號:3677468
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【文章目錄】:
一、引言
二、風(fēng)險導(dǎo)向績效審計概述
三、新媒體開展風(fēng)險導(dǎo)向績效審計的困境
(一)新媒體的數(shù)據(jù)不夠真實可靠,降低了開展風(fēng)險導(dǎo)向績效審計的效果
(二)新媒體內(nèi)容的轉(zhuǎn)讓難以計量,無法為風(fēng)險導(dǎo)向績效審計提供客觀數(shù)據(jù)
(三)新媒體運營管理的方式?jīng)]有轉(zhuǎn)變,導(dǎo)致新媒體運營風(fēng)險增加,制約了風(fēng)險導(dǎo)向績效審計的開展
(四)內(nèi)部審計人員技能水平不高,成為開展新媒體風(fēng)險導(dǎo)向績效審計的瓶頸
四、新媒體開展風(fēng)險導(dǎo)向績效審計的對策
(一)提高新媒體數(shù)據(jù)的質(zhì)量,為開展風(fēng)險導(dǎo)向績效審計創(chuàng)造條件
(二)重構(gòu)新媒體績效評價體系,為風(fēng)險導(dǎo)向績效審計奠定堅實的基礎(chǔ)
(三)創(chuàng)新審計方法、拓展審計內(nèi)容,提高風(fēng)險導(dǎo)向績效審計的效果
(四)全面提升內(nèi)部審計人員技能,推動風(fēng)險導(dǎo)向績效審計順利開展
五、結(jié)語
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]論風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬙趦?nèi)部審計中的應(yīng)用[J]. 孫麗華. 商業(yè)會計. 2018(04)
本文編號:3677468
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