【摘要】：在審計(jì)領(lǐng)域,不同個(gè)體特征的審計(jì)師面對(duì)被審計(jì)客戶的財(cái)務(wù)報(bào)表與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),受到個(gè)體特征(如性別、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、合伙人身份等)的影響做出的決策會(huì)有所不同。本文回顧了以前學(xué)者關(guān)于審計(jì)師個(gè)體特征對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響的相關(guān)研究,發(fā)現(xiàn)學(xué)者關(guān)于此方面的研究均是在主板的基礎(chǔ)上開展,還沒(méi)有涉及創(chuàng)業(yè)板。因此本文基于創(chuàng)業(yè)板上市公司的特殊性背景與高層梯隊(duì)理論、學(xué)習(xí)效應(yīng)理論等相關(guān)理論,主要采用實(shí)證研究法,首先對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)和相關(guān)的理論基礎(chǔ)進(jìn)行梳理與歸納;其次提出關(guān)于審計(jì)師個(gè)體特征對(duì)審計(jì)質(zhì)量影響的相關(guān)假設(shè);然后確定審計(jì)師個(gè)體特征和審計(jì)質(zhì)量的衡量指標(biāo),通過(guò)分析審計(jì)師性別、學(xué)歷、擔(dān)任管理職位、合伙人身份,構(gòu)建多元回歸模型進(jìn)行實(shí)證研究,對(duì)研究結(jié)果進(jìn)行分析;最后得出研究結(jié)論及建議。從多元回歸檢驗(yàn)結(jié)果看,當(dāng)解釋變量設(shè)置為至少一位審計(jì)師為男性、至少一位審計(jì)師是本科以上學(xué)歷、至少一位審計(jì)師在會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任管理職位和至少一位審計(jì)師是合伙人身份時(shí),得出以下結(jié)論:審計(jì)師在會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任管理職位與可操縱性應(yīng)計(jì)利潤(rùn)的絕對(duì)值呈現(xiàn)顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系,也就是說(shuō)審計(jì)師在事務(wù)所如果具有管理職位,那么審計(jì)質(zhì)量越高。但是性別、學(xué)歷和合伙人身份與審計(jì)質(zhì)量沒(méi)有明顯關(guān)系。從穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果看,當(dāng)解釋變量設(shè)置為兩位審計(jì)師均是男性、均是本科以上學(xué)歷、均在事務(wù)所擔(dān)任管理職位和均是合伙人身份時(shí),得出以下結(jié)論:如果兩位審計(jì)師均是男性,那么審計(jì)質(zhì)量高;如果兩位審計(jì)師在事務(wù)所均有管理職位,那么審計(jì)質(zhì)量越高;如果兩位審計(jì)師均是合伙人身份,那么審計(jì)質(zhì)量更高。但是審計(jì)師的學(xué)歷依然與審計(jì)質(zhì)量沒(méi)有呈現(xiàn)明顯相關(guān)關(guān)系。本文豐富了審計(jì)師個(gè)體特征對(duì)審計(jì)質(zhì)量影響的研究?jī)?nèi)容,為會(huì)計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng)人才方面提供了參考,也為會(huì)計(jì)教育提供了建議。有助于行業(yè)監(jiān)管者更好的解讀審計(jì)師的個(gè)體特征對(duì)做出審計(jì)決策、形成審計(jì)結(jié)果的影響;可以使會(huì)計(jì)信息使用者更好的理解審計(jì)師的決策與結(jié)果;對(duì)監(jiān)管層、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等如何合理的進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)管有一定的啟示和借鑒意義。
【學(xué)位授予單位】：北方工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：F239.4
【圖文】：

國(guó)內(nèi)事務(wù)所中選擇，因?yàn)樵诮y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)候只有四家企業(yè)選擇了逡逑次，創(chuàng)業(yè)板公司為維護(hù)其聲譽(yù)和吸引投資者，也不會(huì)選擇國(guó)內(nèi)事逡逑量過(guò)低的事務(wù)所，而是在國(guó)內(nèi)百?gòu)?qiáng)中選擇，甚至更多的是在“國(guó)逡逑，因?yàn)樵诮y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)發(fā)現(xiàn)５８％的企業(yè)選擇國(guó)內(nèi)前十強(qiáng)＇，如圖１－１逡逑

圖４－１性別指標(biāo)變化趨勢(shì)逡逑４．２．２學(xué)歷逡逑本文首先對(duì)學(xué)歷變量進(jìn)行定義：如果是大專及大專以下，則取值為（）；如果逡逑是本科，則取值為１；如果是碩士及碩士以上（由于博士學(xué)歷人數(shù)少，因此歸并逡逑為碩士以上），則取值為２。然后對(duì)學(xué)歷變量進(jìn)行分組研[�，将其分为六纟邋１１，钒櫫x媳鶚牽捍螅�？与大专纟邋１１合、大专与木孔V楹�、木繕汶本孔V楹稀⒛究樸胨妒孔楹�、辶x纖妒坑胨妒孔楹�、大专与硕士组合。接着对茲义：染J譴笞ㄓ氪笞ㄗ楹�，韵X義先≈滴

本文編號(hào)：2721120