本文關(guān)鍵詞：基于平衡積分卡的內(nèi)部審計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系探討，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

碩 士 學(xué) 位 論 文 論 文題 目(中文)基于平衡積分卡的內(nèi)部審計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系探討 論 文題 目(英文) Study on Performance Evaluation indicators of internal audit based on Balanced Scorecard 作 者 姓 名文 雯 學(xué)院系、部 會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué) 科 專 業(yè)會(huì)計(jì)學(xué) 研 究 方 向 審計(jì)理論指 導(dǎo) 教 師 張 蕊教授二○一○年十月 獨(dú)創(chuàng)性聲明 本人聲明所呈交的論文是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知,除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫的研究成果,也不包含為獲得江西財(cái)經(jīng)大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書(shū)所使用過(guò)的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說(shuō)明并表示了謝意。 簽名: 文 雯 日期: 2010.10.21 關(guān)于論文使用授權(quán)的說(shuō)明 本人完全了解江西財(cái)經(jīng)大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定,即:學(xué)校有權(quán)保留送交論文的復(fù)印件,允許論文被查閱和借閱;學(xué)�？梢怨颊撐牡娜炕虿糠謨�(nèi)容,可以采用影印、縮印或其它復(fù)制手段保存論文。 (保密的論文在解密后遵守此規(guī)定) 簽名: 文 雯 導(dǎo)師簽名: 張 蕊 日期: 2010.10.21 摘 要 伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化與一體化趨勢(shì)的發(fā)展,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了迅速的變化,并且導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營(yíng)面臨著極大的不確定性,如何做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和戰(zhàn)略管理已成為各個(gè)企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。由于內(nèi)部審計(jì)在改善公司治理、健全內(nèi)部控制以及防范風(fēng)險(xiǎn)等方面發(fā)揮著重要作用,而基于內(nèi)部審計(jì)傳統(tǒng)角色而建立的內(nèi)部審計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)體系已經(jīng)不能勝任內(nèi)部審計(jì)新的角色,不能有效地評(píng)價(jià)其對(duì)組織的價(jià)值增值作用,并且存在著內(nèi)部審計(jì)部門的工作與組織的整體戰(zhàn)略不一致的問(wèn)題。對(duì)于內(nèi)部審計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)在我

  本文關(guān)鍵詞：基于平衡積分卡的內(nèi)部審計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系探討，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。