本文關(guān)鍵詞：我國企業(yè)社會責(zé)任審計體系構(gòu)建

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【摘要】：企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)主體,其內(nèi)部社會責(zé)任管理的真實(shí)狀況如何,伴隨公眾呼聲日益高漲而涌現(xiàn)的社會責(zé)任報告的質(zhì)量怎樣加以驗(yàn)證,理論和實(shí)務(wù)上迫切需要就其社會責(zé)任的履行引入第三方審計機(jī)制。通過逐項(xiàng)闡明和設(shè)計該項(xiàng)審計產(chǎn)生的初始條件、傳導(dǎo)機(jī)理、實(shí)施過程及其合法化機(jī)制,在制度層面上搭建起適合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀的、實(shí)務(wù)操作水平較高的社會責(zé)任審計體系,以期能較為迅速地在整個社會和企業(yè)經(jīng)營意識層面推廣開來。
【作者單位】： 中國人民大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)社會責(zé)任 社會責(zé)任戰(zhàn)略管理 企業(yè)社會責(zé)任報告 審計體系
【基金】：中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金項(xiàng)目資助(中國人民大學(xué)科學(xué)研究基金,項(xiàng)目編號:14XNH233)
【分類號】：F270;F239.4
【正文快照】： 企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的實(shí)質(zhì)是在可持續(xù)發(fā)展背景下踐行其締結(jié)的各項(xiàng)社會契約,由于人的有限理性和制度環(huán)境的更替,社會契約在動態(tài)博弈過程中不斷更新和演進(jìn)�；诂F(xiàn)行的激勵約束機(jī)制,縱然企業(yè)承擔(dān)著當(dāng)代中國可持續(xù)發(fā)展的歷史重任,但由于短期內(nèi)實(shí)施成本遠(yuǎn)大于賬面收益,作為追逐“利

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本文編號：1102027