【摘要】： 人才作為科學(xué)技術(shù)的載體,是當(dāng)今知識經(jīng)濟時代的核心競爭元素,是科技和社會經(jīng)濟發(fā)展最重要的資源。蘇州新加坡工業(yè)園區(qū)進入到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級的“二次創(chuàng)業(yè)”階段,對科技創(chuàng)新型人才、先進制造業(yè)人才和現(xiàn)代服務(wù)型人才的需求越來越迫切。 本文以蘇州新加坡工業(yè)園區(qū)緊缺人才的引進為研究個案,以人力資本理論、人才流動理論、市場失靈理論和公共選擇理論為指導(dǎo),通過文獻收集、理論梳理和實證調(diào)查等研究方法,對蘇州新加坡工業(yè)園區(qū)的緊缺人才引進政策及實施現(xiàn)狀進行了分析。在此基礎(chǔ)上通過借鑒發(fā)達(dá)國家和地區(qū)美國、新加坡和上海在緊缺人才引進工作中的成功經(jīng)驗,結(jié)合園區(qū)實際,對園區(qū)政府提出了加強緊缺人才引進的策略建議,包括加強海外招才引智力度；減少國內(nèi)人才惡性競爭；加快創(chuàng)新型人才載體建設(shè)；整合高校人才資源；提高人才科學(xué)測評水平；優(yōu)化就業(yè)生活環(huán)境等,以促進園區(qū)緊缺人才引進工作的有效進行。
【學(xué)位授予單位】：蘇州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號】：C964.2
【圖文】：

目前蘇州新加坡工業(yè)園區(qū)通過海外招才等途徑，累計引進各類留學(xué)歸國人員1200多人，留學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)200多家。園區(qū)國際化人才在整體人才結(jié)構(gòu)中的比重越來越高。在園區(qū)工作的外國籍和臺港澳人才比例(圖4一1②)，顯示人數(shù)最多的來源地依次是中國臺灣、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、美國、德國。主要在外資企業(yè)中擔(dān)任高級管理和技術(shù)崗位，人數(shù)最多的職位依次是經(jīng)理、總經(jīng)理和工程師等。德國 3.68%美國 5.42%韓國85%馬來西亞 7.72% 7.92%圖4一1園區(qū)外國籍和臺港澳人才來源地蘇州新加坡工業(yè)園區(qū)向“全球”要人才，中國人事報，2006年n月27日。園區(qū)人力資源體系調(diào)研報告，蘇州新加坡工業(yè)園區(qū)組織人事局，2008年7月引日。20

域高層次人才培養(yǎng)的內(nèi)生機制。4.3.4園區(qū)人才結(jié)構(gòu)性短缺突出園區(qū)人才結(jié)構(gòu)性供需矛盾依然突出，從下圖4一5①的職業(yè)崗位匹配月度求職指數(shù)來看，目前園區(qū)需求與供給還存在很大的職位性差異。服務(wù)、銷售崗位與生產(chǎn)工人的求職倍率小于1，說明此類崗位的供給不能滿足目前園區(qū)的崗位需求。專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位求職倍率大于1，說明目前總體上此類崗位的供給能夠滿足目前園區(qū)的需求，但是其波動非常大，流動率較高。 555rrr 444.5卜/J、、 、 444卜~~滬洲，卜、 、 333.5卜/r入 入 333卜\」腸~一 一 222.5卜.一一~巨、產(chǎn) \*** 222卜z尸、 \\z/// 111.5卜帳之一門尸、、_產(chǎn)入、 、000.5卜_一~刁r一弓匕一川七一一~-~j卜二介州尸話~_于、、J進華或 或。。J;l“I;I言}淤}“}幾}鑫}“…:z0ll0;… … ---刊卜一管理崗位~專業(yè)技術(shù)崗位一山一服務(wù)，牛肖售崗位 位一 一生產(chǎn)工人一其他 他圖4一5園區(qū)職業(yè)崗位匹配月度求職倍率指數(shù)園區(qū)行業(yè)性人才匹配結(jié)構(gòu)也存在一定問題，圖4一6②是2007年第2季度至2010年第1季度的人才環(huán)比指數(shù)

域高層次人才培養(yǎng)的內(nèi)生機制。4.3.4園區(qū)人才結(jié)構(gòu)性短缺突出園區(qū)人才結(jié)構(gòu)性供需矛盾依然突出，從下圖4一5①的職業(yè)崗位匹配月度求職指數(shù)來看，目前園區(qū)需求與供給還存在很大的職位性差異。服務(wù)、銷售崗位與生產(chǎn)工人的求職倍率小于1，說明此類崗位的供給不能滿足目前園區(qū)的崗位需求。專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位求職倍率大于1，說明目前總體上此類崗位的供給能夠滿足目前園區(qū)的需求，但是其波動非常大，流動率較高。 555rrr 444.5卜/J、、 、 444卜~~滬洲，卜、 、 333.5卜/r入 入 333卜\」腸~一 一 222.5卜.一一~巨、產(chǎn) \*** 222卜z尸、 \\z/// 111.5卜帳之一門尸、、_產(chǎn)入、 、000.5卜_一~刁r一弓匕一川七一一~-~j卜二介州尸話~_于、、J進華或 或。。J;l“I;I言}淤}“}幾}鑫}“…:z0ll0;… … ---刊卜一管理崗位~專業(yè)技術(shù)崗位一山一服務(wù)，牛肖售崗位 位一 一生產(chǎn)工人一其他 他圖4一5園區(qū)職業(yè)崗位匹配月度求職倍率指數(shù)園區(qū)行業(yè)性人才匹配結(jié)構(gòu)也存在一定問題，圖4一6②是2007年第2季度至2010年第1季度的人才環(huán)比指數(shù)

【引證文獻】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 徐桂賢;北京南部新區(qū)企業(yè)人才引進機制研究[D];中國地質(zhì)大學(xué)(北京);2012年

2 曾灼三;楚雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高層次人才聚集策略研究[D];云南大學(xué);2013年

本文編號：2774111