【摘要】：在我國就業(yè)壓力和形勢越來越嚴(yán)峻的情況下,旅游業(yè)被人們普遍認(rèn)為是就業(yè)前景廣闊和解決我國就業(yè)壓力的主要行業(yè)之一。但是,由于統(tǒng)計不清的原因,旅游業(yè)是否能夠提供和吸納眾多的就業(yè)崗位是值得懷疑和探討的。本文的研究目的正是針對我國旅游就業(yè)統(tǒng)計的實際工作薄弱和相關(guān)研究缺乏的現(xiàn)狀,從理論上分析存在的問題并提出一定的解決方案,希望能夠為實際工作的開展提供幫助,并引起專家學(xué)者對該問題的關(guān)注和重視。 本文采取“引出問題——分析問題——提出解決問題的方案——檢驗——提示注意事項”的方法,對下列內(nèi)容進(jìn)行了研究: 第一章交待了本文的研究背景、選題的主要依據(jù)、研究的思路框架和主要的研究方法。第二章從統(tǒng)計范圍和統(tǒng)計指標(biāo)兩方面分析了我國旅游就業(yè)統(tǒng)計存在的問題,并指出這些問題將會帶來的隱患。第三章首先指出旅游就業(yè)具有的類型及層次,然后針對三種就業(yè)類型給出了它們各自的統(tǒng)計范圍和統(tǒng)計方法。第四章在一定的設(shè)計原則的指導(dǎo)下從數(shù)量和質(zhì)量兩方面構(gòu)建了我國的旅游就業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)體系。第五章是實證研究部分,在選取旅游企業(yè)進(jìn)行調(diào)研和實證的基礎(chǔ)上指出解決方案存在的問題并予以修正。第六章提出了保證方案實施的措施,并指出了可以后續(xù)研究的幾個領(lǐng)域。 本文的創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在明確指出了我國幾種類型的旅游就業(yè)形式的統(tǒng)計范圍,并建立了旅游直接就業(yè)統(tǒng)計的指標(biāo)體系。這無論對于國家和政府開展旅游就業(yè)宏觀統(tǒng)計工作,還是對于旅游企業(yè)進(jìn)行員工情況的微觀記錄都有一定的參考價值。 由于旅游就業(yè)統(tǒng)計工作是研究旅游就業(yè)相關(guān)問題的前提,所以本文的研究在很大程度上是一種基礎(chǔ)性研究,對于旅游就業(yè)貢獻(xiàn)、效應(yīng)、容量、潛力等問題的研究比之本文更加具有實際性和應(yīng)用性,因而也是更加值得專家學(xué)者們進(jìn)一步關(guān)注和深入研究的重要方面。
【圖文】：

計計計計計計計:引自Neiluipe，rAeoneeptualanalysisoftourism一supportedemploymen一whiehredueesrheofexaggerated，misleadingstatisticsaboutjobs，TourismManagementl性)99，P.612《中國旅游就業(yè)目標(biāo)體系與戰(zhàn)略措施研究》一書中，課題組把我型劃分為旅游核心產(chǎn)業(yè)就業(yè)、旅游特征產(chǎn)業(yè)就業(yè)、旅游經(jīng)濟(jì)就業(yè)心產(chǎn)業(yè)就業(yè)是指在旅游服務(wù)業(yè)的核心層(即狹義旅游業(yè)，包括區(qū)點(diǎn)、旅游車船公司等)中就業(yè)的人員，旅游特征產(chǎn)業(yè)就業(yè)是指中心體系(即廣義的旅游業(yè)，由食、住、行、游、購、娛六要素組務(wù)業(yè))中就業(yè)的人員，而旅游經(jīng)濟(jì)就業(yè)是指在旅游的綜合服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、文化、科技、環(huán)保、教育、通訊和信息等相關(guān)的旅游產(chǎn)業(yè)的社會支撐體系，及由管理、法規(guī)、政策、國際合作保護(hù)等構(gòu)成的旅游產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障體系)中就業(yè)的人員，合就業(yè)或全部就業(yè)。這三種不同的旅游就業(yè)類型之間的層次關(guān)系可3一1):
【學(xué)位授予單位】：華東師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2005
【分類號】：F592

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前3條

1 武曉芳;浦東新區(qū)展覽業(yè)直接經(jīng)濟(jì)效應(yīng)實證研究[D];華東師范大學(xué);2006年

2 肖暉;區(qū)域旅游業(yè)就業(yè)績效評價研究[D];湖南大學(xué);2006年

3 張淼;湖南省鳳凰縣旅游就業(yè)效應(yīng)實證研究[D];中南民族大學(xué);2011年

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本文編號：2696019