發(fā)布時(shí)間：2020-04-05 03:52

【摘要】：管理會(huì)計(jì)融合了管理理論與會(huì)計(jì)理論,是現(xiàn)代企業(yè)決策支持系統(tǒng)的重要組成部分,是會(huì)計(jì)的一個(gè)重要分支。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)的加劇,管理會(huì)計(jì)的作用在實(shí)務(wù)界和理論界都受到了空前的重視。就在剛剛落下帷幕的第三屆管理會(huì)計(jì)論壇暨2010中國(guó)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮上,與會(huì)代表一致認(rèn)為會(huì)計(jì)正逐漸由信息的提供者轉(zhuǎn)變?yōu)閮r(jià)值的創(chuàng)造者,他們認(rèn)為管理會(huì)計(jì)將成為未來(lái)會(huì)計(jì)的藍(lán)海。然而管理會(huì)計(jì)的理論研究并不容樂(lè)觀,管理會(huì)計(jì)在理論研究上已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的落后于管理會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)工作。迄今為止,管理會(huì)計(jì)理論仍然明顯缺乏規(guī)范化,管理會(huì)計(jì)規(guī)范化是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,本文中主要探討的是管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論的規(guī)范化和學(xué)科內(nèi)容體系的規(guī)范化,這也管理會(huì)計(jì)規(guī)范化所面臨的兩個(gè)難題。理論研究的落后不僅不利于管理會(huì)計(jì)在企業(yè)實(shí)踐中的推廣與運(yùn)用,制約了管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展,也影響了其自身理論更深入的研究與發(fā)展。 本文共分為五個(gè)章節(jié): 第一章緒論部分主要介紹了管理會(huì)計(jì)的發(fā)展歷史與研究現(xiàn)狀,并提出了研究該課題的背景及意義; 第二章討論了管理會(huì)計(jì)規(guī)范化的必要性和可行性等問(wèn)題,具體回答了管理會(huì)計(jì)究竟有無(wú)規(guī)范化的必要,如有必要,則應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行規(guī)范化,由誰(shuí)來(lái)進(jìn)行規(guī)范化以及在哪些方面進(jìn)行規(guī)范化,管理會(huì)計(jì)的規(guī)范化應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則等一系列問(wèn)題; 第三章探討關(guān)于管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論的規(guī)范化。管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論體系的規(guī)范化關(guān)鍵在于構(gòu)建一個(gè)科學(xué)完整的管理會(huì)計(jì)理論體系。在這一章主要探討構(gòu)建管理會(huì)計(jì)理論框架的諸要素及它們之間相互的邏輯關(guān)系,并選擇合適的邏輯起點(diǎn)作為出發(fā)點(diǎn)構(gòu)建管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)理論框架。 第四章主要探討管理會(huì)計(jì)學(xué)科內(nèi)容規(guī)范化的一些問(wèn)題。近幾十年來(lái),管理會(huì)計(jì)研究?jī)?nèi)容呈出了無(wú)限擴(kuò)大的趨勢(shì),不少內(nèi)容與成本管理和財(cái)務(wù)管理的研究?jī)?nèi)容存在重復(fù)與交叉,這種現(xiàn)象不僅不利管理會(huì)計(jì)自身的發(fā)展,也造成了教學(xué)、研究資源的浪費(fèi)。管理會(huì)計(jì)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)如何界定,以及與會(huì)計(jì)專業(yè)其它相關(guān)學(xué)科成本管理、財(cái)管管理之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)如何整合、協(xié)調(diào)等在這一章進(jìn)行了探討。 第五章是對(duì)管理會(huì)計(jì)未來(lái)發(fā)展的展望。21世紀(jì),管理會(huì)計(jì)將是會(huì)計(jì)的主要發(fā)展方向,其未來(lái)的研究重點(diǎn)可能在以下方面:構(gòu)建基于可持續(xù)發(fā)展的理論框架、突出管理會(huì)計(jì)工具整合的研究、管理會(huì)計(jì)信息化以及管理會(huì)計(jì)的主題向培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)變等。
【圖文】：

圖 3-12.孟焰教授在其《西方現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的發(fā)展對(duì)我國(guó)的啟示》一書(shū)中提出管理會(huì)計(jì)理論框架應(yīng)當(dāng)包括：管理會(huì)計(jì)目標(biāo)、管理會(huì)計(jì)假設(shè)、管理會(huì)計(jì)本質(zhì)、管理會(huì)計(jì)要素、管理會(huì)計(jì)原則及管理會(huì)計(jì)方法體系，，并構(gòu)建了理框架如下圖 3-2 所示：

圖 3-12.孟焰教授在其《西方現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的發(fā)展對(duì)我國(guó)的啟示》一書(shū)中提出管理會(huì)計(jì)框架應(yīng)當(dāng)包括：管理會(huì)計(jì)目標(biāo)、管理會(huì)計(jì)假設(shè)、管理會(huì)計(jì)本質(zhì)、管理會(huì)計(jì)要素、管計(jì)原則及管理會(huì)計(jì)方法體系，并構(gòu)建了理框架如下圖 3-2 所示：
【學(xué)位授予單位】：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：F234.3

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 周萍;管理會(huì)計(jì)在中小民營(yíng)企業(yè)的應(yīng)用研究[D];天津大學(xué);2012年

本文編號(hào)：2614497