在我國(guó),自中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)2001年12月24日頒布了《公開發(fā)行證券的公司信息披露規(guī)范問答第6號(hào)——支付給會(huì)計(jì)師事務(wù)所報(bào)酬及其披露》,要求公司必須披露支付給注冊(cè)會(huì)計(jì)師的報(bào)酬后,越來越多的學(xué)者才開始逐漸關(guān)注審計(jì)費(fèi)用的影響因素。而審計(jì)費(fèi)用作為審計(jì)師與上市公司之間的重要經(jīng)濟(jì)紐帶,不僅確保了審計(jì)工作的順利開展,也是審計(jì)師能否盡心盡責(zé)的重要保證。因此探究審計(jì)費(fèi)用的影響因素是十分有意義的。過度自信作為一種心理學(xué)上的專業(yè)術(shù)語,通常被定義為個(gè)體在決策時(shí)由于高估自身成功的概率而產(chǎn)生的偏差,而現(xiàn)實(shí)中的人普遍存在著高估自身能力的心理。近些年來,隨著行為心理學(xué)的迅速發(fā)展,管理者的非理性行為尤其是管理者的過度自信心理所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)后果開始得到了學(xué)術(shù)界最廣泛的關(guān)注,因此越來越多的研究文獻(xiàn)開始探究管理者過度自信這一管理者的心理特征變量對(duì)管理學(xué)諸多研究對(duì)象所產(chǎn)生的影響,那么管理者過度自信究竟會(huì)對(duì)審計(jì)費(fèi)用產(chǎn)生什么樣的影響呢?這種影響的傳導(dǎo)機(jī)理又是什么?為了回答這些問題,本文選取了我國(guó)滬深兩市A股上市公司2013年-2017年的相關(guān)數(shù)據(jù)作為樣本,進(jìn)行了如下探究:首先,探究了管理者過度自信與審計(jì)費(fèi)用之間的關(guān)系�；谟邢薰�...

【文章頁數(shù)】：60 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 管理者過度自信及其經(jīng)濟(jì)后果
        1.2.2 會(huì)計(jì)穩(wěn)健性
        1.2.3 審計(jì)費(fèi)用影響因素
        1.2.4 管理者過度自信、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與審計(jì)費(fèi)用
        1.2.5 研究評(píng)述
    1.3 研究?jī)?nèi)容和方法
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
第2章 理論基礎(chǔ)
    2.1 有限理性管理人理論
    2.2 控制幻覺理論
    2.3 債務(wù)契約理論
    2.4 保險(xiǎn)理論
    2.5 信號(hào)傳遞理論
第3章 理論分析與研究假設(shè)
    3.1 管理者過度自信對(duì)審計(jì)費(fèi)用的影響
    3.2 會(huì)計(jì)穩(wěn)健性對(duì)管理者過度自信影響審計(jì)費(fèi)用的中介效應(yīng)
第4章 研究設(shè)計(jì)
    4.1 樣本選取和數(shù)據(jù)來源
    4.2 模型設(shè)計(jì)
        4.2.1 管理者過度自信對(duì)審計(jì)費(fèi)用影響的檢驗(yàn)?zāi)Ｐ?br>        4.2.2 管理者過度自信對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性影響的檢驗(yàn)?zāi)Ｐ?br>        4.2.3 會(huì)計(jì)穩(wěn)健性對(duì)管理者過度自信影響審計(jì)費(fèi)用的中介效應(yīng)檢驗(yàn)?zāi)Ｐ?br>    4.3 變量定義
第5章 實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析
    5.1 描述性統(tǒng)計(jì)
    5.2 相關(guān)性分析
    5.3 多元回歸分析
        5.3.1 管理者過度自信對(duì)審計(jì)費(fèi)用的影響
        5.3.2 管理者過度自信對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響
        5.3.3 會(huì)計(jì)穩(wěn)健性對(duì)管理者過度自信影響審計(jì)費(fèi)用的的中介效應(yīng)
    5.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    5.5 實(shí)證結(jié)果分析
結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
致謝
個(gè)人簡(jiǎn)歷及在學(xué)期間發(fā)表的論文



本文編號(hào)：4047351