作為企業(yè)環(huán)境行為的重要表現(xiàn),環(huán)境信息披露實(shí)質(zhì)上為企業(yè)內(nèi)部與外部的聯(lián)合推動(dòng)的效果,且以外部因素為主因,而非市場(chǎng)因素中的政治關(guān)聯(lián)在外部因素中占據(jù)著至關(guān)重要的位置,已有研究發(fā)現(xiàn)政治關(guān)聯(lián)與環(huán)境信息披露之間存在顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系。論文以中組部18號(hào)文關(guān)于嚴(yán)格限制黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在上市公司任職（兼職）的規(guī)定從而引發(fā)的官員獨(dú)董辭職熱潮作為現(xiàn)實(shí)背景,從政治關(guān)聯(lián)減弱這一新的研究視角出發(fā),來(lái)研究官員獨(dú)董辭職對(duì)環(huán)境信息披露的作用機(jī)制。論文首先在回顧官員獨(dú)董、政治關(guān)聯(lián)和環(huán)境信息披露相關(guān)文獻(xiàn)基礎(chǔ)上,根據(jù)資源支持理論與代理理論、自愿披露理論、“扶持之手”理論、“掠奪之手”理論對(duì)官員獨(dú)董辭職與環(huán)境信息披露二者之間的關(guān)系進(jìn)行理論梳理并提出了研究假設(shè)。然后論文選取2010-2017年中國(guó)滬深A(yù)股重污染上市公司作為研究對(duì)象,利用雙重差分模型（DID）研究官員獨(dú)董辭職對(duì)環(huán)境信息披露的作用機(jī)制,發(fā)現(xiàn)官員獨(dú)董辭職能夠顯著增加環(huán)境信息披露。之后,論文分別從企業(yè)性質(zhì)、公司治理層面、官員獨(dú)董行政級(jí)別及企業(yè)高管政治關(guān)聯(lián)水平者這四個(gè)維度進(jìn)行分組回歸,利用雙重差分模型進(jìn)一步探究官員獨(dú)董辭職對(duì)于環(huán)境信息披露的影響差異。結(jié)果發(fā)現(xiàn),官員獨(dú)董辭職對(duì)于國(guó)... 

【文章頁(yè)數(shù)】：73 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究?jī)?nèi)容與意義
2 文獻(xiàn)回顧
    2.1 獨(dú)董相關(guān)文獻(xiàn)回顧
    2.2 獨(dú)董辭職相關(guān)的文獻(xiàn)回顧
    2.3 環(huán)境信息披露的文獻(xiàn)回顧
    2.4 官員獨(dú)董辭職與環(huán)境信息披露之間關(guān)系的文獻(xiàn)回顧
    2.5 文獻(xiàn)述評(píng)
3 理論分析與研究假設(shè)
    3.1 官員獨(dú)董辭職與環(huán)境信息披露
    3.2 不同企業(yè)性質(zhì)下的官員獨(dú)董辭職與環(huán)境信息披露
    3.3 不同公司治理水平下的官員獨(dú)董辭職與環(huán)境信息披露
    3.4 不同官員獨(dú)董行政級(jí)別下官員獨(dú)董辭職與環(huán)境信息披露
4 研究設(shè)計(jì)
    4.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
    4.2 變量定義
    4.3 模型構(gòu)建
5 實(shí)證結(jié)果
    5.1 描述性統(tǒng)計(jì)
    5.2 官員獨(dú)董辭職與環(huán)境信息披露
    5.3 分組回歸分析
    5.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
6 研究結(jié)論與政策建議
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 政策建議
參考文獻(xiàn)
作者簡(jiǎn)歷
學(xué)位論文數(shù)據(jù)集



本文編號(hào)：3712713