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霍爾果斯市新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量影響因素研究

發(fā)布時(shí)間:2025-05-05 02:26
  2019年農(nóng)民工調(diào)查報(bào)告顯示,1980年以后出生的農(nóng)民工人數(shù)約為1.45億人,已成為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)趧?dòng)力,但是就業(yè)過(guò)程中面臨收入水平不高、社會(huì)保障程度弱及潮汐式用工影響工作穩(wěn)定性等問題,其核心是就業(yè)質(zhì)量水平較低。新疆城鎮(zhèn)化率仍有較大提升空間,吸引新生代農(nóng)民工扎根城市、穩(wěn)定就業(yè),有利于提高城鎮(zhèn)化率。人力資本會(huì)影響其是否選擇繼續(xù)教育以提升知識(shí)和技能。社會(huì)資本豐富有助于就業(yè)收入增加、就業(yè)信息渠道多元化及就業(yè)結(jié)構(gòu)合理調(diào)整。心理資本可以有效增強(qiáng)新生代農(nóng)民工面臨困境與挑戰(zhàn)時(shí)做出積極的行為。本文從三維資本的視角出發(fā),分析就業(yè)質(zhì)量的影響因素,提高新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量,促進(jìn)城鄉(xiāng)共同繁榮;魻柟故刑幱谝粠б宦返暮诵墓(jié)點(diǎn),2014年建市以來(lái),經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,有大量的就業(yè)機(jī)會(huì),且流動(dòng)人口數(shù)量較多,故將霍爾果斯市作為研究地點(diǎn)。本文使用文獻(xiàn)歸納法、問卷調(diào)查法、系統(tǒng)分析法、實(shí)地觀察法等實(shí)證分析就業(yè)質(zhì)量影響因素,采用溫忠麟等設(shè)計(jì)的多重中介模型構(gòu)建就業(yè)質(zhì)量影響因素模型,由此提出假設(shè),使用T檢驗(yàn)及方差分析三維資本組成要素對(duì)就業(yè)質(zhì)量及組成元素的影響作用,通過(guò)線性回歸方法和Process檢驗(yàn)方法驗(yàn)證假設(shè)并進(jìn)行分析,提出對(duì)策...

【文章頁(yè)數(shù)】:76 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

圖3-1 2017-2019年霍爾果斯市三次產(chǎn)業(yè)變動(dòng)情況

圖3-1 2017-2019年霍爾果斯市三次產(chǎn)業(yè)變動(dòng)情況

霍爾果斯建市以后,根據(jù)2017-2019年新疆統(tǒng)計(jì)年鑒分析,三次產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)速度依次為第三產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第一產(chǎn)業(yè)。由于口岸的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、綜合保稅區(qū)的優(yōu)惠政策,由此產(chǎn)生大量的服務(wù)需求使得服務(wù)業(yè)發(fā)展速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他產(chǎn)業(yè)。根據(jù)2019年新疆統(tǒng)計(jì)年鑒數(shù)據(jù)顯示,霍爾果斯市GDP為53.9019....


圖3-2 2019年霍爾果斯市三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值分布

圖3-2 2019年霍爾果斯市三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值分布

圖3-12017-2019年霍爾果斯市三次產(chǎn)業(yè)變動(dòng)情況3.1.3人口組成


圖3-3 2019年霍爾果斯市戶籍人口與年齡分布現(xiàn)狀

圖3-3 2019年霍爾果斯市戶籍人口與年齡分布現(xiàn)狀

根據(jù)2019年統(tǒng)計(jì)年鑒,霍爾果斯市現(xiàn)有人口6.48萬(wàn)人,其中城鎮(zhèn)戶籍人口22973人,農(nóng)村戶籍人口41848人;0到17歲人口10096人,18到34歲人口為12254人,35到59歲人口為26978人,60歲以上人口10096人。從事第一產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力人數(shù)為9196人(男性488....


圖5-1霍爾果斯市新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量中介效應(yīng)模型圖

圖5-1霍爾果斯市新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量中介效應(yīng)模型圖

心理資本是研究個(gè)體競(jìng)爭(zhēng)能力來(lái)源的新的視角。心理資本在職業(yè)滿意度、離職意愿、組織承諾等方面具有明顯的顯著作用[69][72]。一方面,積極的心理狀態(tài)可以使個(gè)體在工作中積累經(jīng)驗(yàn),提升能力,提高人力資本存量。另一方面,謙虛沉穩(wěn)、包容寬恕有助于個(gè)體獲得良好的人際關(guān)系,豐富社會(huì)資本。綜上所....



本文編號(hào):4042978

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