【摘要】：隨著我國人口老齡化加快,蘇州的老齡化程度越來越高,老齡化程度首次超過了25%。雖然目前企業(yè)退休人員社保管理的社會化工作取得了快速發(fā)展,但還存在著相關(guān)制度不夠健全、社會化保障項目不夠全面等突出問題,因此推進和完善企業(yè)退休人員社保管理的社會化刻不容緩。本文首先對蘇州企業(yè)退休人員社保管理社會化的現(xiàn)狀進行了系統(tǒng)闡述,從完善企業(yè)退休人員社保管理社會化的理論出發(fā),以社會化管理的工作人員及服務(wù)對象為調(diào)研載體,深入探討了蘇州企業(yè)退休人員社保管理社會化工作中的問題,從制度社會化、認識社會化、經(jīng)費社會化三個方面進行了系統(tǒng)、全面的分析。最后,有針對性地從完善企業(yè)退休人員社保管理社會化的工作體系、建立健全企業(yè)退休人員社保管理社會化的信息庫、建立企業(yè)退休人員社保管理社會化長效機制、不斷創(chuàng)新管理社會化的管理手段和管理模式、拓寬企業(yè)退休人員社保管理社會化經(jīng)費籌措渠道5個層面,提出完善企業(yè)退休人員社保管理社會化的策略。
【學位授予單位】：蘇州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：F249.27;F842.61

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