【摘要】：內(nèi)創(chuàng)業(yè)員工作為企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的重要推動者,對于企業(yè)持續(xù)獲得競爭力至關(guān)重要。但內(nèi)創(chuàng)業(yè)員工作為創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)員工的結(jié)合體,在創(chuàng)業(yè)特征方面與獨立創(chuàng)業(yè)者存在差異。運用實證分析方法,通過建立包含人口學(xué)特征、創(chuàng)業(yè)感知及創(chuàng)業(yè)態(tài)度等創(chuàng)業(yè)特質(zhì)變量的logit回歸模型,對人口學(xué)特征、創(chuàng)業(yè)感知及創(chuàng)業(yè)態(tài)度等創(chuàng)業(yè)特質(zhì)變量進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)內(nèi)創(chuàng)業(yè)員工學(xué)歷層次越高越有可能選擇收入相對穩(wěn)定的內(nèi)創(chuàng)業(yè)活動;相對于獨立創(chuàng)業(yè)者而言,內(nèi)創(chuàng)業(yè)員工普遍認(rèn)為,自身創(chuàng)業(yè)知識、技能與經(jīng)驗存在不足;在風(fēng)險承擔(dān)方面,內(nèi)創(chuàng)業(yè)員工風(fēng)險承擔(dān)能力顯著低于獨立創(chuàng)業(yè)者。
[Abstract]:As an important promoter of the second-time enterprise, it is very important for the enterprise to gain the competitiveness continuously. However, as a combination of entrepreneur and employee, there are differences between the entrepreneurial characteristics and the independent entrepreneur. By establishing logit regression model including demographic characteristics, entrepreneurial perception and entrepreneurial attitude, this paper analyzes demographic characteristics, entrepreneurial perception and entrepreneurial attitude. It is found that the higher the level of academic background, the more likely it is to choose the relatively stable income of the internal entrepreneurial activities, compared with independent entrepreneurs, internal entrepreneurial employees generally believe that their entrepreneurial knowledge, skills and experience are inadequate; In the aspect of risk-taking, the risk-bearing ability of internal-venture employees is significantly lower than that of independent entrepreneurs.
【作者單位】： 湖南城市學(xué)院商學(xué)院;湖南城市學(xué)院城市管理學(xué)院;
【基金】：國家社會科學(xué)基金青年項目(13CGL022)
【分類號】：F272.92;F224

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：2144923