隨著人均預期壽命和健康預期壽命不斷延長,許多退休老年人仍然具有較高勞動生產能力和市場勞動參與意愿,“老而不休”已經成為當前我國經濟社會發(fā)展中的一個較為普遍的現(xiàn)象。作為一項持續(xù)而穩(wěn)定的非勞動收入,養(yǎng)老保險待遇不僅能夠保障人們退休之后的基本生活,提高退休人員的經濟獨立性,而且能夠改變勞動者個人勞動供給決策,進而對勞動力市場的供給結構產生影響。對于退休人員來說,養(yǎng)老保險待遇具有“收入效應”,能夠增加個人和家庭的收入,降低勞動動機,尤其是對那些即將退休或已經退休的老年人來說,養(yǎng)老保險待遇會激勵他們退出勞動力市場。在當前養(yǎng)老金負擔加重,勞動力市場年齡結構明顯變化的背景下,養(yǎng)老保險待遇改革如何適應人口老齡化帶來的挑戰(zhàn)?如何保障退休人員的基本生活需求和社會參與需求?對這些問題的探究和關注,有助于為實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”、“老有所為”的政策目標提供實證和理論依據(jù),同時也能為實現(xiàn)勞動力市場年齡結構的合理化調整提供思路。本文根據(jù)勞動供給理論、生命周期理論和家庭互動理論,結合退休人員再就業(yè)的基本特征,構建了養(yǎng)老保險待遇影響退休人員再就業(yè)的理論分析框架。首先,對養(yǎng)老保險待遇影響退休人員再就業(yè)的路徑進行分析,養(yǎng)老保險...

【文章頁數(shù)】：163 頁

【學位級別】：博士

【部分圖文】：

圖0-1技術路線圖

導論16第五部分是論文結論與對策建議，歸納和總結了本文的研究結論，進而有針對性的提出若干政策建議，并指出了未來需要進一步研究的方向。本文的研究技術路線圖如下：圖0-1技術路線圖問題提出養(yǎng)老保險待遇對退休人員再就業(yè)的影響研究基礎研究綜述理論基礎養(yǎng)老保險待遇水平與福利效果退休人員再就....

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