根據(jù)國際上關于老齡化的標準,我國自1999年已步入人口老齡化階段,且具有老齡人口總數(shù)大、老齡化速度快等特點,由此可以預期老齡化程度將不斷加劇。在這種背景下,關于提高低齡老年人勞動參與的討論逐漸增多,因為低齡老年人的勞動參與是應對人口老齡化,增加勞動供給的重要手段。但是現(xiàn)階段,隨著我國低齡老年人的身體素質和受教育程度都不斷提高,其勞動參與意愿卻在下降。身體素質和受教育程度提高,意味著低齡老年人勝任工作的能力提高,在勞動供給不足的背景下,為什么這部分群體不愿意繼續(xù)工作?阻礙他們繼續(xù)工作的因素有哪些?他們需要哪些支持其勞動參與的政策?這是本文要回答的問題。本文基于中國健康與養(yǎng)老追蹤調查（China Health and Retirement Longitudinal Study,簡稱CHARLS）數(shù)據(jù)庫中的2015年基線調查數(shù)據(jù),使用ivprobit回歸法對我國低齡老年人勞動參與的影響因素進行研究,并根據(jù)研究結果提出促進我國低齡老年人勞動參與的政策建議。本文的研究結果表明,低齡老年人勞動參與意愿不高,一方面與低齡老年自身及其家庭因素有關,另一方面也與我國低齡老年人勞動參與保障制度不完備和社會... 

【文章來源】：華東政法大學上海市

【文章頁數(shù)】：104 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

2017年我國各年齡組占總人口比例


本文編號：3614688