ZS房地產(chǎn)公司作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算管理體系的構(gòu)建與應(yīng)用
發(fā)布時(shí)間:2021-06-22 07:57
作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算指的是從作業(yè)角度出發(fā)的一類新型預(yù)算管理模式,因?yàn)轭A(yù)算管理理念在公司內(nèi)逐漸受到管理層的重視,逐漸推動(dòng)公司高級(jí)管理人員開始注重作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算的管理。這幾年來,在房地產(chǎn)領(lǐng)域因?yàn)榉績r(jià)浮動(dòng)較快,且越來越多的人群開始注意到房價(jià)變化,所以房地產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)的競爭也愈發(fā)激烈。企業(yè)要想在這場競爭中有一席之地,公司就必須一面保證產(chǎn)品高質(zhì)量產(chǎn)出,另一面不斷分析公司管理和經(jīng)營行為怎樣能更好地得到控制的問題,找到適合企業(yè)自身的成本控制與核算方法尤為重要。所以,本文通過在房地產(chǎn)公司實(shí)施ABB的新型預(yù)算管理模式,以促進(jìn)房地產(chǎn)公司當(dāng)今預(yù)算編制不合理、過度看中財(cái)務(wù)指標(biāo)等問題的改善,減輕或削弱預(yù)算與實(shí)際不符等相關(guān)問題。本文采用理論和實(shí)際相結(jié)合的方法,對作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算方法的背景和理論進(jìn)行初步研究之后,然后對ZS房地產(chǎn)公司中目前預(yù)算管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)存在的問題并為其構(gòu)建作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算管理體系。本文首先介紹ZS房地產(chǎn)公司的基本情況;然后對預(yù)算的編制、執(zhí)行和考核進(jìn)行了深入的分析,從而分析目前預(yù)算管理中存在的問題,例如預(yù)算編制方法不合理、考核制度不完善等;其次,針對ZS房地產(chǎn)公司預(yù)算管理中存在的問題,主要從目標(biāo)的確定、編制、...
【文章來源】:華東交通大學(xué)江西省
【文章頁數(shù)】:87 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
技術(shù)路線圖
ZS 房地產(chǎn)公司作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算管理體系的構(gòu)建與應(yīng)用確定下來3 為求得企業(yè)作業(yè)需求量,可以把作業(yè)消耗比率和勞務(wù)或者產(chǎn)品的數(shù)量相乘4 考慮作業(yè)有資源需求的原因,確定資源的消耗比例5 為求得企業(yè)的資源需求量,將資源消耗比率和作業(yè)需求量兩者相乘6 為求得預(yù)測的資源需求的成本,將預(yù)期的資源單位價(jià)格和預(yù)測的資源需求量相乘需要平衡財(cái)務(wù)和經(jīng)營兩者的編制預(yù)算。經(jīng)營平衡是指預(yù)測的資源需求量和企業(yè)能夠提供的資源量差不多相等,若經(jīng)營沒有達(dá)到平衡,然后調(diào)整相關(guān)指標(biāo),如資源消耗率,直到經(jīng)營平衡實(shí)現(xiàn)。財(cái)務(wù)平衡是以目前達(dá)成的經(jīng)營平衡所預(yù)測的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),計(jì)算出財(cái)務(wù)指標(biāo)并判斷預(yù)算有沒有超過想要達(dá)成的財(cái)務(wù)目標(biāo),比較計(jì)算的預(yù)算指標(biāo)結(jié)果和預(yù)期財(cái)務(wù)指標(biāo),財(cái)務(wù)平衡實(shí)現(xiàn)就是達(dá)成了預(yù)期的財(cái)務(wù)目標(biāo),沒有達(dá)成預(yù)期的財(cái)務(wù)目標(biāo),財(cái)務(wù)平衡則沒有實(shí)現(xiàn),接著調(diào)整包括作業(yè)消耗率在內(nèi)的多項(xiàng)指標(biāo),以達(dá)到企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)[47]。
(00185.HK)和紐約證券交易所上市公司 GMRE,同時(shí)也是鄭州銀行(061的第三大股東。到 2018 年,ZS 房地產(chǎn)公司已開發(fā)了 80 多個(gè)項(xiàng)目,總開面積 2500 萬平方米,為 20 萬客戶和 70 萬業(yè)主提供服務(wù),ZS 房地產(chǎn)公司中國房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)之一。公司內(nèi)部職工人數(shù)超 1600 人,本科以上學(xué)歷 142 人,中級(jí)職稱 52 人職稱 18 人,公司設(shè)有“十部一室”,即項(xiàng)目部,工程部,質(zhì)量技術(shù)部,源部,品質(zhì)監(jiān)察部,計(jì)劃經(jīng)營部,預(yù)算部,審計(jì)部,財(cái)務(wù)部和辦公室。自來,就以 “顧客至上,貢獻(xiàn)社會(huì),發(fā)展員工,富裕股東”為企業(yè)的歷史且 ZS 房地產(chǎn)公司一直秉承企業(yè)使命,通過逐步提高開發(fā)項(xiàng)目的科技含量構(gòu)建高端、綠色的生態(tài)房產(chǎn),讓城市生態(tài)環(huán)境得以改善,居民生活質(zhì)量得到努力在城市現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展中貢獻(xiàn)自己的一份力量。3.1.2 公司組織架構(gòu)ZS 房地產(chǎn)公司作為中國房地產(chǎn)名企五十強(qiáng),其組織架構(gòu)圖如下:
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于層次分析法的智能電能表供應(yīng)商評價(jià)方法[J]. 蔡文嘉,李紅斌,龔慧,庹璟,劉岑岑,焦洋. 電測與儀表. 2019(01)
[2]一種基于價(jià)值導(dǎo)向的作業(yè)預(yù)算管理模式設(shè)計(jì)[J]. 胡浩. 國際商務(wù)財(cái)會(huì). 2018(10)
[3]基于戰(zhàn)略預(yù)算的事業(yè)單位預(yù)算管理體系研究[J]. 陳秋紅. 福建論壇(人文社會(huì)科學(xué)版). 2018(10)
[4]作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算在高校的應(yīng)用探討[J]. 黃威力,劉恩峰,劉桂云. 商業(yè)會(huì)計(jì). 2018(02)
[5]作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算應(yīng)用中存在的問題及對策探究[J]. 劉娟. 中國管理信息化. 2017(19)
[6]高校作業(yè)預(yù)算的編制研究[J]. 高櫻. 會(huì)計(jì)之友. 2017(17)
[7]企業(yè)基于作業(yè)基礎(chǔ)的預(yù)算管理研究——以食品企業(yè)為例[J]. 左春芳. 商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究. 2017(12)
[8]S公司基于BSC&ABB的全面預(yù)算管理案例分析[J]. 楊曉虎. 現(xiàn)代商業(yè). 2017(17)
[9]基于層次分析法的醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化績效評價(jià)指標(biāo)體系研究[J]. 張菁芳,李佳承,陳俊國,薛曉,任家順. 西南大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版). 2017(02)
[10]基于修正層次分析法模型的海島城市土地綜合承載力水平評價(jià):以舟山市為例[J]. 張紅,張毅,張洋,周鵬. 中國軟科學(xué). 2017(01)
本文編號(hào):3242469
【文章來源】:華東交通大學(xué)江西省
【文章頁數(shù)】:87 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
技術(shù)路線圖
ZS 房地產(chǎn)公司作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算管理體系的構(gòu)建與應(yīng)用確定下來3 為求得企業(yè)作業(yè)需求量,可以把作業(yè)消耗比率和勞務(wù)或者產(chǎn)品的數(shù)量相乘4 考慮作業(yè)有資源需求的原因,確定資源的消耗比例5 為求得企業(yè)的資源需求量,將資源消耗比率和作業(yè)需求量兩者相乘6 為求得預(yù)測的資源需求的成本,將預(yù)期的資源單位價(jià)格和預(yù)測的資源需求量相乘需要平衡財(cái)務(wù)和經(jīng)營兩者的編制預(yù)算。經(jīng)營平衡是指預(yù)測的資源需求量和企業(yè)能夠提供的資源量差不多相等,若經(jīng)營沒有達(dá)到平衡,然后調(diào)整相關(guān)指標(biāo),如資源消耗率,直到經(jīng)營平衡實(shí)現(xiàn)。財(cái)務(wù)平衡是以目前達(dá)成的經(jīng)營平衡所預(yù)測的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),計(jì)算出財(cái)務(wù)指標(biāo)并判斷預(yù)算有沒有超過想要達(dá)成的財(cái)務(wù)目標(biāo),比較計(jì)算的預(yù)算指標(biāo)結(jié)果和預(yù)期財(cái)務(wù)指標(biāo),財(cái)務(wù)平衡實(shí)現(xiàn)就是達(dá)成了預(yù)期的財(cái)務(wù)目標(biāo),沒有達(dá)成預(yù)期的財(cái)務(wù)目標(biāo),財(cái)務(wù)平衡則沒有實(shí)現(xiàn),接著調(diào)整包括作業(yè)消耗率在內(nèi)的多項(xiàng)指標(biāo),以達(dá)到企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)[47]。
(00185.HK)和紐約證券交易所上市公司 GMRE,同時(shí)也是鄭州銀行(061的第三大股東。到 2018 年,ZS 房地產(chǎn)公司已開發(fā)了 80 多個(gè)項(xiàng)目,總開面積 2500 萬平方米,為 20 萬客戶和 70 萬業(yè)主提供服務(wù),ZS 房地產(chǎn)公司中國房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)之一。公司內(nèi)部職工人數(shù)超 1600 人,本科以上學(xué)歷 142 人,中級(jí)職稱 52 人職稱 18 人,公司設(shè)有“十部一室”,即項(xiàng)目部,工程部,質(zhì)量技術(shù)部,源部,品質(zhì)監(jiān)察部,計(jì)劃經(jīng)營部,預(yù)算部,審計(jì)部,財(cái)務(wù)部和辦公室。自來,就以 “顧客至上,貢獻(xiàn)社會(huì),發(fā)展員工,富裕股東”為企業(yè)的歷史且 ZS 房地產(chǎn)公司一直秉承企業(yè)使命,通過逐步提高開發(fā)項(xiàng)目的科技含量構(gòu)建高端、綠色的生態(tài)房產(chǎn),讓城市生態(tài)環(huán)境得以改善,居民生活質(zhì)量得到努力在城市現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展中貢獻(xiàn)自己的一份力量。3.1.2 公司組織架構(gòu)ZS 房地產(chǎn)公司作為中國房地產(chǎn)名企五十強(qiáng),其組織架構(gòu)圖如下:
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于層次分析法的智能電能表供應(yīng)商評價(jià)方法[J]. 蔡文嘉,李紅斌,龔慧,庹璟,劉岑岑,焦洋. 電測與儀表. 2019(01)
[2]一種基于價(jià)值導(dǎo)向的作業(yè)預(yù)算管理模式設(shè)計(jì)[J]. 胡浩. 國際商務(wù)財(cái)會(huì). 2018(10)
[3]基于戰(zhàn)略預(yù)算的事業(yè)單位預(yù)算管理體系研究[J]. 陳秋紅. 福建論壇(人文社會(huì)科學(xué)版). 2018(10)
[4]作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算在高校的應(yīng)用探討[J]. 黃威力,劉恩峰,劉桂云. 商業(yè)會(huì)計(jì). 2018(02)
[5]作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算應(yīng)用中存在的問題及對策探究[J]. 劉娟. 中國管理信息化. 2017(19)
[6]高校作業(yè)預(yù)算的編制研究[J]. 高櫻. 會(huì)計(jì)之友. 2017(17)
[7]企業(yè)基于作業(yè)基礎(chǔ)的預(yù)算管理研究——以食品企業(yè)為例[J]. 左春芳. 商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究. 2017(12)
[8]S公司基于BSC&ABB的全面預(yù)算管理案例分析[J]. 楊曉虎. 現(xiàn)代商業(yè). 2017(17)
[9]基于層次分析法的醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化績效評價(jià)指標(biāo)體系研究[J]. 張菁芳,李佳承,陳俊國,薛曉,任家順. 西南大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版). 2017(02)
[10]基于修正層次分析法模型的海島城市土地綜合承載力水平評價(jià):以舟山市為例[J]. 張紅,張毅,張洋,周鵬. 中國軟科學(xué). 2017(01)
本文編號(hào):3242469
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