【摘要】：中國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過(guò)30余年的高速增長(zhǎng),賴以支撐的要素稟賦環(huán)境發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變,面臨著人口紅利消失,要素成本上升、投資報(bào)酬率下降、全要素生產(chǎn)率下降等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新動(dòng)力迫在眉睫。2015年3月,李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中首次提出要提高全要素生產(chǎn)率,推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式從投入型轉(zhuǎn)向效率型,形成內(nèi)生增長(zhǎng)動(dòng)力。在上述背景下,國(guó)企面臨著同樣的增長(zhǎng)動(dòng)力缺失的困境,提升全要素生產(chǎn)率,不僅是國(guó)企提高自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的手段,也是促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)內(nèi)生增長(zhǎng)模式的關(guān)鍵。因此,在當(dāng)前新一輪國(guó)企改革大幕開(kāi)啟之時(shí),從全要素生產(chǎn)率的視角看國(guó)企改革的走向顯得尤為必要。本文以國(guó)企全要素生產(chǎn)率為研究對(duì)象,通過(guò)理論分析,實(shí)證分析等方法對(duì)國(guó)企全要素生產(chǎn)率及其對(duì)國(guó)企改革的啟示進(jìn)行分析。全文主要回答了三大問(wèn)題:一是國(guó)企全要素生產(chǎn)率的影響因素;二是國(guó)企改革下國(guó)企全要素生產(chǎn)率的變動(dòng)情況;三是國(guó)企改革如何推進(jìn)以提高國(guó)企全要素生產(chǎn)率。在研究思路上,首先,以全要素生產(chǎn)率的概念及影響因素分析為切入點(diǎn),研究國(guó)企全要素生產(chǎn)率提升的必要性及其特征所在,進(jìn)而得出影響國(guó)企全要素生產(chǎn)率的四個(gè)維度,并從這四個(gè)維度分析國(guó)企改革對(duì)全要素生產(chǎn)率的影響。其次,對(duì)1978年到2013年的國(guó)企全要素生產(chǎn)率進(jìn)行估算,得到這段期間國(guó)企全要素生產(chǎn)率的變動(dòng)情況及與國(guó)企改革的內(nèi)在聯(lián)系。最后,基于前文對(duì)國(guó)企全要素生產(chǎn)率的理論及變動(dòng)特征的分析,指出國(guó)企全要素生產(chǎn)率面臨的制約因素,并就上述制約因素對(duì)新一輪國(guó)企改革提出相應(yīng)的建議。全文共分五章,具體如下:第一章為國(guó)內(nèi)外的文獻(xiàn)綜述。對(duì)國(guó)企全要素生產(chǎn)率的研究源自對(duì)我國(guó)國(guó)企改革的關(guān)注,較多學(xué)者將全要素生產(chǎn)率作為衡量國(guó)企改革效果的一個(gè)指標(biāo),并嘗試研究國(guó)企改革的具體措施對(duì)國(guó)企全要素生產(chǎn)率的影響。但總的來(lái)看,現(xiàn)有文獻(xiàn)缺少對(duì)國(guó)企全要素生產(chǎn)率的系統(tǒng)研究。第二章為國(guó)企全要素生產(chǎn)率的理論研究。本章在對(duì)全要素生產(chǎn)率理論分析的基礎(chǔ)上,從我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度出發(fā),對(duì)國(guó)企提升全要素生產(chǎn)率的必要性及其全要素生產(chǎn)率的特征進(jìn)行分析,在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了影響國(guó)企全要素生產(chǎn)率的四個(gè)維度,即技術(shù)創(chuàng)新、組織管理創(chuàng)新、規(guī)模和資源配置效率及國(guó)有資產(chǎn)管理體制創(chuàng)新。進(jìn)而從這四個(gè)維度出發(fā),分析國(guó)企全要素生產(chǎn)率變動(dòng)及其對(duì)國(guó)企改革的啟示。第三章為國(guó)企全要素生產(chǎn)率的測(cè)算與分析。本章選用經(jīng)典索羅模型,以1978年到2013年國(guó)有及國(guó)有控股工業(yè)企業(yè)的數(shù)據(jù)為樣本,利用C-D生產(chǎn)函數(shù)回歸得到模型,估算出資本要素彈性系數(shù)和勞動(dòng)要素彈性系數(shù)。值得注意的是,由于國(guó)企長(zhǎng)期存在人員冗雜的現(xiàn)象,導(dǎo)致勞動(dòng)要素的邊際收益遞減,因而估算所得的勞動(dòng)要素彈性系數(shù)為負(fù)。在上述實(shí)證回歸的基礎(chǔ)上,得到國(guó)企全要素生產(chǎn)率指數(shù)及其增長(zhǎng)率,并根據(jù)其變動(dòng)特征將1978年到2013年分為4個(gè)子時(shí)期進(jìn)行具體的分析,從結(jié)果分析來(lái)看全要素生產(chǎn)率的變動(dòng)與相應(yīng)時(shí)段的國(guó)企改革息息相關(guān)。第四章為國(guó)企全要素生產(chǎn)率的制約因素分析。國(guó)企全要素生產(chǎn)率在過(guò)去35年的國(guó)企改革中得到一定的提升,并具有了增長(zhǎng)的制度基礎(chǔ)。但從各個(gè)影響維度上看,國(guó)企全要素生產(chǎn)率的增長(zhǎng)面臨諸多制約因素,制度供給仍存缺失,國(guó)企缺乏效率,國(guó)企改革趨于停滯。第五章為從全要素生產(chǎn)率的視角對(duì)新一輪國(guó)企改革的建議。新一輪國(guó)企改革在復(fù)雜的國(guó)際和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下拉開(kāi)序幕。結(jié)合新一輪國(guó)企改革的大背景,論文針對(duì)國(guó)企全要素生產(chǎn)率的制約因素提出相應(yīng)的建議。
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【學(xué)位授予單位】：中國(guó)財(cái)政科學(xué)研究院
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：F224;F273.1;F271

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2299795