家政服務員心理焦慮問題的個案研究
【圖文】:
圖 3-1 學歷情況分布Fig.3-1 Educational Background2)上一次離職原因。如圖 3-2 所示,該家政公司中因雇主要求過占 51.2%,工資太低和與雇主相處不來、被辭退均在百分之十五上
上一次離職原因Fig.3-2Reasonsforthelastresignation
【學位授予單位】:吉林農業(yè)大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2019
【分類號】:C916;F719.9
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7 余霞;g,
本文編號:2702846
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