本文關(guān)鍵詞：基于替代率的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度的有效性研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：為應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)重的人口老齡化問題,提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的效率,在借鑒國外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,我國引入個(gè)人賬戶制度,創(chuàng)造性的推行“統(tǒng)賬結(jié)合”的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在眾多期待中,這一制度已經(jīng)運(yùn)行接近二十年了。然而個(gè)人賬戶制度處境艱難,空賬、基金收益率低、管理方式落后等諸多問題尤待解決。個(gè)人賬戶制度是否能夠有效的發(fā)揮作用及如何完善將是本文關(guān)注的重點(diǎn)。本文首先介紹了相關(guān)的理論和概念,指出了社會(huì)平均工資替代率用以衡量個(gè)人賬戶制度的合理性,介紹了保險(xiǎn)精算的理論并應(yīng)用這一理論計(jì)算替代率。分析了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度的現(xiàn)狀及存在的困境,本文重點(diǎn)關(guān)注個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的替代率及影響替代率相關(guān)因素,分析不同相關(guān)因素對(duì)其產(chǎn)生的影響以及在數(shù)據(jù)模擬狀態(tài)下所能實(shí)現(xiàn)的替代率。數(shù)據(jù)計(jì)算表明,在現(xiàn)行管理模式下,個(gè)人賬戶制度所實(shí)際發(fā)揮的作用遠(yuǎn)低于預(yù)期�；鹗找媛实�、社會(huì)平均工資增長較快、退休較早等都較大的影響了個(gè)人賬戶制度作用的發(fā)揮,基金收益率、繳費(fèi)率與替代率呈正相關(guān),社會(huì)平均工資增長率與替代率呈負(fù)相關(guān)。計(jì)算同時(shí)表明,當(dāng)基金收益率與社會(huì)平均工資增長率差別較小時(shí),替代率將得以保持。在收益率較低的情況下,尤其是基金收益率與社會(huì)平均工資增長率差別較大的情況下,實(shí)施延遲退休、延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金等調(diào)整政策效果甚微。數(shù)據(jù)模擬表明,在社會(huì)平均工資增長率為7%,退休年齡為65歲時(shí),基金收益率達(dá)到6%即可實(shí)現(xiàn)約25%的替代率,這一基金收益率的實(shí)現(xiàn)是具有可行性的。因此,為提高個(gè)人賬戶制度的有效性,必須盡早改革個(gè)人賬戶基金的管理方式,提高基金收益率,并在提高基金收益率的情形下,逐步推進(jìn)退休政策改革。
【關(guān)鍵詞】：個(gè)人賬戶 替代率 收益率 有效性
【學(xué)位授予單位】：江南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F842.67
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-7
• 第一章 緒論7-13
• 1.1 研究背景和研究目的7-8
• 1.2 國內(nèi)外研究綜述8-10
• 1.2.1 國外相關(guān)研究8
• 1.2.2 國內(nèi)相關(guān)研究8-10
• 1.3 研究內(nèi)容、研究思路、研究方法10-12
• 1.3.1 研究內(nèi)容和研究思路10-11
• 1.3.2 研究方法11-12
• 1.4 本文可能的創(chuàng)新點(diǎn)與不足12-13
• 第二章 相關(guān)概念界定及理論闡述13-20
• 2.1 相關(guān)概念界定13-16
• 2.1.1 養(yǎng)老金替代率13-15
• 2.1.2 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度15
• 2.1.3 社會(huì)保障基金、社會(huì)保險(xiǎn)基金與全國社會(huì)保障基金15
• 2.1.4 個(gè)人賬戶與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶15-16
• 2.2 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌資模式16-18
• 2.2.1 受益確定型現(xiàn)收現(xiàn)付制16-17
• 2.2.2 繳費(fèi)確定型完全積累制17
• 2.2.3 部分積累制17-18
• 2.3 養(yǎng)老保險(xiǎn)精算理論18-19
• 2.4 本章小結(jié)19-20
• 第三章 我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度的現(xiàn)狀分析20-30
• 3.1 我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的演變和個(gè)人賬戶制度的確立20-22
• 3.1.1 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程20-21
• 3.1.2 個(gè)人賬戶制度的引進(jìn)21-22
• 3.2 個(gè)人賬戶的困境及其影響因素22-29
• 3.2.1 個(gè)人賬戶的困境22-26
• 3.2.2 個(gè)人賬戶制度有效運(yùn)行的影響因素分析26-29
• 3.3 本章小結(jié)29-30
• 第四章 基于替代率的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度有效性的實(shí)證分析30-38
• 4.1 替代率精算模型的構(gòu)建30-32
• 4.1.1 模型的基本假設(shè)30-31
• 4.1.2 替代率精算模型的建立31-32
• 4.2 相關(guān)參數(shù)的設(shè)定32-34
• 4.2.1 繳費(fèi)率和繳費(fèi)年限的設(shè)定32
• 4.2.2 社會(huì)平均工資增長率的設(shè)定32-33
• 4.2.3 收益率的設(shè)定33
• 4.2.4 計(jì)發(fā)月數(shù)的設(shè)定33-34
• 4.3 各參數(shù)對(duì)替代率的影響34-37
• 4.3.1 繳費(fèi)率的影響34
• 4.3.2 收益率的影響34-35
• 4.3.3 社會(huì)平均工資增長率的影響35-36
• 4.3.4 退休政策的影響36-37
• 4.4 本章小結(jié)37-38
• 第五章 增強(qiáng)制度有效性的參數(shù)組合研究38-47
• 5.1 目標(biāo)替代率的設(shè)定38
• 5.2 提升替代率的可行性政策分析38-39
• 5.2.1 繳費(fèi)率和社會(huì)平均工資增長率的趨勢(shì)38-39
• 5.2.2 基金的收益率的影響39
• 5.2.3 退休政策和養(yǎng)老金領(lǐng)取政策調(diào)整的影響39
• 5.3 不同參數(shù)下的替代率計(jì)算39-45
• 5.3.1 不同社會(huì)平均工資增長率和基金收益率情況下的替代率39-40
• 5.3.2 延遲退休情況下的社會(huì)平均工資增長率與替代率的關(guān)系40-43
• 5.3.3 推遲領(lǐng)取養(yǎng)老金情況下社會(huì)平均工資增長率與替代率的關(guān)系43-45
• 5.4 本章小結(jié)45-47
• 第六章 研究結(jié)論、建議和展望47-52
• 6.1 研究結(jié)論47
• 6.2 對(duì)策與建議47-51
• 6.2.1 適度延長最低繳費(fèi)期限47-48
• 6.2.2 延遲退休并嚴(yán)格控制提前退休48-49
• 6.2.3 個(gè)人賬戶基金市場化運(yùn)營并按投資收益率計(jì)息49-50
• 6.2.4 個(gè)人賬戶基金與社會(huì)統(tǒng)籌基金分賬管理50-51
• 6.3 展望51-52
• 致謝52-53
• 參考文獻(xiàn)53-56
• 附錄:作者在攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文56

  本文關(guān)鍵詞：基于替代率的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度的有效性研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：433863