改革開放以來,壽險(xiǎn)行業(yè)作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要組成部分,在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮了重要的社會(huì)“穩(wěn)定器”和“助推器”職能。但是,在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)全面開放,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的大背景下,我國(guó)壽險(xiǎn)業(yè)在發(fā)展中呈現(xiàn)出速度快而效率低的不良勢(shì)頭,資源浪費(fèi),高成本低產(chǎn)出、低質(zhì)量這些現(xiàn)象嚴(yán)重制約著中國(guó)壽險(xiǎn)行業(yè)健康、快速發(fā)展。因此測(cè)評(píng)我國(guó)目前壽險(xiǎn)業(yè)的效率水平,分析影響壽險(xiǎn)業(yè)效率的因素,并尋求效率提高的途徑對(duì)我國(guó)壽險(xiǎn)業(yè)乃至整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都具有十分重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本文在分析我國(guó)壽險(xiǎn)行業(yè)上述實(shí)際情況的基礎(chǔ)上,結(jié)合國(guó)內(nèi)外相關(guān)的研究成果,介紹了保險(xiǎn)效率的內(nèi)涵及研究方法,運(yùn)用隨機(jī)前沿方法（SFA）和超越對(duì)數(shù)函數(shù),并在研究過程中始終站在壽險(xiǎn)功能這一全新角度,重新構(gòu)建了研究效率的投入產(chǎn)出指標(biāo)體系,利用非平衡的面板數(shù)據(jù),評(píng)估和分析了2000-2008年我國(guó)17家主要壽險(xiǎn)公司的成本效率和利潤(rùn)效率及其影響因素,同時(shí)比較分析了中國(guó)壽險(xiǎn)市場(chǎng)開放前后,中資壽險(xiǎn)和外（合）資壽險(xiǎn)公司的效率變化,并在文章的最后給出相關(guān)政策建議。得出的主要結(jié)論如下：1.中國(guó)壽險(xiǎn)公司整體的利潤(rùn)效率要明顯高于成本效率。中國(guó)壽險(xiǎn)公司的利潤(rùn)效率整體水平處在0.7-0.8之... 

【文章來源】：浙江工商大學(xué)浙江省

【文章頁數(shù)】：62 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 引言
    第一節(jié) 選題背景和意義
    第二節(jié) 相關(guān)文獻(xiàn)回顧
        一、國(guó)外文獻(xiàn)綜述
        二、國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述
    第三節(jié) 研究思路與方法
        一、研究思路
        二、研究方法
    第四節(jié) 論文結(jié)構(gòu)
    第五節(jié) 創(chuàng)新與不足
第二章 保險(xiǎn)業(yè)效率理論及測(cè)度方法
    第一節(jié) 保險(xiǎn)業(yè)效率的內(nèi)涵與分類
        一、保險(xiǎn)業(yè)效率的內(nèi)涵
        二、保險(xiǎn)業(yè)效率的分類
    第二節(jié) 保險(xiǎn)業(yè)效率的測(cè)度方法
        一、傳統(tǒng)的分析方法
        二、前沿面效率分析方法
    第三節(jié) 隨機(jī)前沿方法(SFA)
        一、方法簡(jiǎn)介
        二、模型設(shè)定
        三、方法檢驗(yàn)
第三章 中國(guó)壽險(xiǎn)公司成本效率和利潤(rùn)效率的實(shí)證分析
    第一節(jié) 壽險(xiǎn)公司變量的選擇
        一、投入、產(chǎn)出指標(biāo)的選擇
        二、效率影響因素選擇
        三、樣本及數(shù)據(jù)選擇
    第二節(jié) 基于SFA的效率評(píng)價(jià)模型與實(shí)證方法
        一、效率評(píng)價(jià)模型
        二、實(shí)證方法
    第三節(jié) 壽險(xiǎn)公司成本利潤(rùn)效率的實(shí)證分析
        一、成本效率的實(shí)證分析
        二、利潤(rùn)效率的實(shí)證分析
第四章 結(jié)論與建議
    第一節(jié) 結(jié)論
    第二節(jié) 政策建議
        一、轉(zhuǎn)變壽險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展模式
        二、重視人才,提高員工的人均產(chǎn)出
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3267966