伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人們生活水平的提高,人們的壽命在不斷延長(zhǎng)的同時(shí),生育率卻在下降,這使得越來越多的國(guó)家面臨著“人口老齡化”問題。而中國(guó)作為一個(gè)人口大國(guó),人口老齡化程度日趨嚴(yán)重,早在1999年就提前步入了老齡化社會(huì),這給我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系帶來了巨大的壓力。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度作為我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分,是保障廣大企業(yè)離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,其運(yùn)行狀況關(guān)乎到國(guó)家的安定和社會(huì)的和諧。本文在梳理相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,明確了我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本內(nèi)涵,梳理了其發(fā)展過程,并了解了其在運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題。通過對(duì)文獻(xiàn)及相關(guān)文件的查閱,明確了影響我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度運(yùn)行的因素,并將這些因素劃分為政府、企業(yè)、個(gè)人、社會(huì)四個(gè)方面。在此基礎(chǔ)上,利用DEMATEL方法對(duì)影響因素進(jìn)行分析,可知收入水平、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)政支付能力是影響其運(yùn)行的重要因素,因此政府要從這三個(gè)方面出發(fā)來改善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的運(yùn)行狀況。另外,本文依據(jù)探究出的重要影響因素,對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行重建,以此評(píng)價(jià)我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的運(yùn)行狀況。通過梳理國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究成果,發(fā)現(xiàn)鮮有研究將我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中保費(fèi)的征繳和制度的運(yùn)行兩個(gè)方面進(jìn)行結(jié)合,故筆者以此為研究主旨,利用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法,重新選取相應(yīng)的評(píng)價(jià)指標(biāo),對(duì)我國(guó)各省、市、自治區(qū)的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的運(yùn)行效率進(jìn)行橫向和縱向比較,了解該制度的運(yùn)行狀況。研究結(jié)果表明,我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的運(yùn)行效率雖然還未達(dá)到DEA有效的狀態(tài),但運(yùn)行效率是不斷提高的,運(yùn)行狀況在逐年改善。這在一定程度上肯定了我國(guó)近幾年在城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度上所付出的努力,但在運(yùn)行過程中仍存在著資源投入不足與資源利用效率低并存、地區(qū)間發(fā)展不平衡、與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平不協(xié)調(diào)、新技術(shù)實(shí)際應(yīng)用率不高等問題,需要政府將工作的重點(diǎn)放在拓寬養(yǎng)老基金的投資渠道、平衡區(qū)域間的差異、提高資源利用效率等方面上,以此實(shí)現(xiàn)該制度在未來持續(xù)有效的發(fā)展。
【學(xué)位單位】：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2019
【中圖分類】：F842.67
【部分圖文】：

研究技術(shù)路線框圖

011—2016年平均Malmquist指數(shù)分解圖

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2810190