自改革開放以來,中國經(jīng)濟一直保持著較高的增長,按2005年第一次全國經(jīng)濟普查修訂后的數(shù)據(jù)計算,1979-2004年中國GDP年均增長9.6%,2005年,中國人均GDP達(dá)到了1700美元。中國27年來的經(jīng)濟高速增長,一定程度上是以中國低廉的勞動力成本為支撐的。但在中國經(jīng)濟發(fā)展到現(xiàn)在的水平以后,低廉的勞動力成本對中國經(jīng)濟發(fā)展的影響如何?能否繼續(xù)發(fā)揮中國經(jīng)濟起飛助跑器的作用?中國是要繼續(xù)維持很低的工資水平,還是逐步提高工資?已經(jīng)成為專家學(xué)者或政府官員開始關(guān)注的話題,也是中國經(jīng)濟、社會發(fā)展必須做出的抉擇。本文主要研究在經(jīng)濟發(fā)展的不同階段,低勞動力成本(對廠商表現(xiàn)為低勞動力成本,對勞動者表現(xiàn)為低工資收入)對中國經(jīng)濟發(fā)展的影響,尤其是中國工業(yè)化發(fā)展到較高水平以后,低勞動力成本對中國經(jīng)濟進一步發(fā)展的制約作用。本文認(rèn)為,在中國工業(yè)化達(dá)到較高程度、社會供給不足已經(jīng)基本消失的情況下,低廉的勞動力成本(低工資)開始對經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生一系列負(fù)面影響,并且這些負(fù)面影響和低勞動力成本之間存在互為因果、相互加強的關(guān)系,筆者將之概括為“低工資陷阱”。本文運用規(guī)范分析和實證分析相結(jié)合、定性分析和定量分析相結(jié)合、與其他國家進行橫截面比較分析和歷史縱向比較分析相結(jié)合的方法,分析了中國低工資陷阱的形成機制和中國經(jīng)濟因為低工資而面臨的問題,提出了適當(dāng)提高工資的政策建議。各章節(jié)的主要內(nèi)容如下: 第一章“低工資陷阱”概述。主要闡述低工資陷阱的概念、形成機制、形成條件等。在經(jīng)濟發(fā)展的初期階段,低工資有利于經(jīng)濟的發(fā)展。但在經(jīng)濟進入工業(yè)化的較高階段,社會有效需求出現(xiàn)相對不足時,低工資對經(jīng)濟發(fā)展的負(fù)面影響就開始逐漸顯現(xiàn),出現(xiàn)“低工資陷阱”。“低工資陷阱”是指,在經(jīng)濟發(fā)展到較高階段以后,低廉的勞動力成本(低工資)對經(jīng)濟發(fā)展所帶來的一系列負(fù)面影響以及這些負(fù)面影響和低工資之間相互加強的作用和趨勢。低工資陷阱的形成機制主要表現(xiàn)為“低工資與有效需求不足陷阱”,“低工資與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)低度化陷阱”,“低工資與區(qū)域經(jīng)濟不均衡陷阱”,“低工資與貧富差距加大陷阱”等四個方面。 第二章中國的工資分配現(xiàn)狀及國際比較。主要從不同的角度估算了中國的工資水平并進行了國際比較。據(jù)國外專家測算,2002年中國城鎮(zhèn)制造業(yè)的小時雇員報酬為1.06美元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)制造業(yè)的小時雇員報酬為0.45美元,中國所有制造業(yè)的小時雇員報酬只有0.63美元,年均報酬為10363元,折合1252美元。中國制造業(yè)的小時雇員報酬僅僅相當(dāng)于美國的2.98%,英國的3.52%,日本的3.41%,韓國的7%,巴西的24.9%,墨西哥的24.23%,亞洲四小龍的9%,經(jīng)濟合作與發(fā)展組織的4.11%,原歐盟十五國的3.18%。中國的工資分配率(勞動報酬占以要素成本計算的國民收入的比例)相當(dāng)?shù)?根據(jù)本文的測算,2003年中國工資分配
【學(xué)位單位】：中共中央黨校
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位年份】：2006
【中圖分類】：F249.2;F124

【參考文獻(xiàn)】

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1 黃飛鳴;基于資本形成差異看我國區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展差距[J];天津商學(xué)院學(xué)報;2005年05期

本文編號：2820703