【摘要】： 自1978年經濟改革伊始，中國就處于經濟轉型之中。實現經濟轉型的主要任務就是要實現兩個根本轉變，即計劃經濟向市場經濟轉變和經濟增長方式從粗放型向集約型轉變。事實上，有研究認為我國在2000年前后就基本完成了第一個轉變而且非常成功。如果說在過去20多年是側重于經濟體制的改革與轉型，那么未來15年將是實現粗放型向集約型轉變的新一輪經濟轉型期。 世紀60年代興起的現代人力資本理論和80年代興起的新增長理論先后引起了經濟學界的高度關注。這兩個理論告訴我們人力資本與技術進步是促進經濟可持續(xù)發(fā)展的兩大內生驅動力，并對發(fā)展中國家(地區(qū))制定經濟趕超相關戰(zhàn)略提供了方向和理論依據。 本文研究的目的是基于理論分析和江西實證基礎上研究經濟轉型期人力資本對經濟發(fā)展的作用。 理論分析方面： 首先分析了人力資本對經濟增長的作用機理。主要表現在：人力資本作為生產要素之一，可直接促進經濟增長；人力資本具有高收益性，能增加個人收入，促進消費，擴大內需；人力資本積累需要投資，能促進相關行業(yè)發(fā)展；較高的人力資本能提高資源配置效益，增強科學發(fā)展意識；較高的人力資本可延長勞動時間，提高勞動質量，增加經濟價值；人力資本可促進技術進步，推進經濟增長方式的轉變。 其次，人力資本促進技術進步以及轉變經濟增長方式的作用機制。人力資本是技術創(chuàng)新與進步的重要源泉，是技術擴散與應用的必要條件和基礎；而技術進步能夠提高勞動生產率、優(yōu)化產業(yè)結構、轉變經濟增長方式，其擴散和傳播效應可加速知識積累形成良性循環(huán)，從而是經濟持續(xù)健康發(fā)展。 再次分析了人力資本結構對就業(yè)結構和產業(yè)結構的影響機制。從分產業(yè)來看，人力資本是誘發(fā)第一產業(yè)勞動力向高次產業(yè)轉移的重要因素，人力資本產業(yè)差異通過配置從業(yè)人員的就業(yè)結構和生產率優(yōu)化經濟結構。 最后分析了人力資本投資在經濟持續(xù)健康發(fā)展的重要性。人力資本投資是當今經濟增長的必然選擇，也是增加居民收入和反貧困的重要途經。 在實證分析方面： 首先對人力資本等各因素對江西經濟增長的貢獻份額作了實證分析。借鑒新增長理論建模思想，建立了含物質資本積累、固定資產投資、從業(yè)人員、人力資本和全要素生產率的動態(tài)生產函數，該函數的創(chuàng)新之處在于一是考慮物質資本質量，把物質資本拆分為物質資本積累和當期固定資產投資；二是考慮正處于經濟轉型期人力資本對經濟增長的作用凸顯，認為人力資本的彈性系數是一時間函數。為消除多重共線性采用嶺回歸方法估計各參數，結果發(fā)現江西省1980年至2005年期間，人力資本的彈性系數為0.59，相對物質資本積累、固定資產投資和勞動力等因素而言彈性系數最大且彈性系數每年以0.01的步長遞增；物質資本對經濟增長的貢獻為47.8％(含物質資本積累貢獻26.65％和固定資產投資貢獻21.15％)，簡單勞動力的貢獻為8.6％，人力資本的直接貢獻為17.63％，全要素生產率的貢獻為25.97％，屬于“相對粗放型”經濟增長方式范疇。 其次核算了江西1980年至2005年歷年技術效率和技術進步，建立了人力資本和技術進步之間的計量模型，實證結果顯示人力資本每增加1％，技術進步0.834％。并運用路徑分析方法核算出人力資本通過作用技術進步影響經濟增長的間接貢獻為7.77％，從而刻畫了人力資本、技術進步和經濟增長三者之間的內在聯(lián)系。 再次實證分析了人力資本結構對就業(yè)結構和產業(yè)結構的作用。各產業(yè)人力資本、從業(yè)人員和產值進行了單位根檢驗，其中第三產業(yè)從業(yè)人員和產值為二階單整序列，其余均為一階單整序列。然后對各產業(yè)人力資本對第一、二產業(yè)從業(yè)人員和產值進行了格蘭杰檢驗，發(fā)現除第一產業(yè)產值外，各產業(yè)人力資本皆為第一、二產業(yè)從業(yè)人員和第二產業(yè)產值的格蘭杰原因，并對它們進行了協(xié)整分析，建立了長期均衡模型和誤差修正模型。長期均衡變動看，第一產業(yè)的從業(yè)人員受第二產業(yè)人力資本的變動影響最大；第二產業(yè)從業(yè)人員受第一產業(yè)人力資本的變動影響最大且時滯為2或3年；第二產業(yè)產值受第一產業(yè)人力資本的變動影響最大；從短期修正機制看，產業(yè)從業(yè)人員數和產值與該次產業(yè)的人力資本均衡關系最為強烈，這也證實了人力資本是經濟發(fā)展的真正內生變量的觀點。 最后對新一輪經濟轉型期經濟發(fā)展對人力資本的需求作了實證分析。既定江西2006年至2010年經濟以年均11％增長，2011年至2020年經濟以年均8％增長。通過建立經濟增長與物質資本積累的計量模型，預測出物質資本年均積累速度在“十一五”期間為15.64％，在2011年至2020年為13.08％；通過總人口預測和勞動參與率的時間序列變化趨勢，得出從業(yè)人員在“十一五”期間年均增長率為-0.77％，在2011年至2020年年均增長率為-1.03％。在適當的假設條件下，得出了新一輪經濟轉型期經濟發(fā)展對人力資本的需求值，到2010年人力資本需達到11.99年(人均受教育年限約9年)，在2020年需達到14.5年左右(人均受教育年限超過10年)。 在理論分析與實證分析基礎上，提出了為實現新一輪經濟順利轉型充分發(fā)揮人力資本對經濟發(fā)展的重大作用的四條政策建議，一要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展；二要提高區(qū)域創(chuàng)新能力，轉變經濟增長方式；三要發(fā)揮人力資源比較優(yōu)勢，優(yōu)化經濟結構；四要全面提升人力資本，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和諧發(fā)展。
【學位授予單位】：南昌大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2007
【分類號】：F240;F249.2

【引證文獻】

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1 葉玉峰;溫州雙嶼鎮(zhèn)外來農民工人力資本開發(fā)實證研究[D];華中農業(yè)大學;2009年

2 周圓圓;我國高等教育發(fā)展與經濟增長關系的實證研究[D];重慶工商大學;2010年

3 龔玉蘭;人才環(huán)境、人才資本與經濟增長關系的實證研究[D];西安科技大學;2010年

本文編號：2801983