【摘要】： 就業(yè)問題不僅是中國社會各界當前關(guān)注的重要問題之一,也是世界各國共同關(guān)心的重要課題。就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)構(gòu)建則是涉及到就業(yè)問題好壞的關(guān)鍵因素,而且也是受到學術(shù)界關(guān)注的重要研究課題。中國正處在初步小康向全面小康社會的過度、從生存型社會向發(fā)展型社會轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期,同中國社會經(jīng)濟持續(xù)高速發(fā)展相比較,中國的勞動力市場發(fā)展則相對滯后,人口與就業(yè)壓力不斷加大,就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)的現(xiàn)狀遠遠不能滿足就業(yè)服務(wù)不斷增加的要求。就業(yè)服務(wù)短缺不僅僅是總量不足、結(jié)構(gòu)失衡等問題,其根源在于體制機制不健全。因此,在轉(zhuǎn)型時期,中國政府必須是以人的全面發(fā)展為目標,高度關(guān)注并滿足社會成員的就業(yè)服務(wù)需求,并盡快建立多層次、多渠道的完善的就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)。 本論文以系統(tǒng)理論、就業(yè)理論、勞動力市場理論和服務(wù)管理等理論為指導(dǎo),以長期的就業(yè)管理工作為實踐基礎(chǔ),以長期積累的文獻、資料和相關(guān)文件為依據(jù),從宏觀到微觀,從理論到實踐,從抽象到實證等多個側(cè)面對中國就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建進行了分析和論述,本文的主要內(nèi)容分為三個部分:第一部分,理論與實踐基礎(chǔ)研究(第二、三章):本部分為中國就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建奠定了理論和實踐的基礎(chǔ);第二部分,中國就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)框架的設(shè)計和構(gòu)建(第四章):在本部分中構(gòu)建了由環(huán)境系統(tǒng)、運作系統(tǒng)、管理系統(tǒng)三大分系統(tǒng)構(gòu)成的中國就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)結(jié)構(gòu),為第三部分中各子系統(tǒng)的構(gòu)建和運作奠定了系統(tǒng)框架;第三部分,中國就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)各子系統(tǒng)構(gòu)建及運作(第五、六、七、八、九、十章):本部分內(nèi)容是全文的重點部分,主要是對中國就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)各子系統(tǒng)的構(gòu)成和運作做出了詳細分析。 本論文不僅具有重要的理論意義,更具有重要的現(xiàn)實意義。論文系統(tǒng)地研究中國就業(yè)服務(wù)的管理體制,構(gòu)建一個比較科學、完整的就業(yè)服務(wù)管理理論體系;同時在實踐基礎(chǔ)上建立了以公共就業(yè)服務(wù)主體為中心、多種服務(wù)主體相互協(xié)調(diào)發(fā)展的較完善的就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)。在研究過程中,論文從成都市的就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)地方治理、800多萬人的地方失業(yè)預(yù)警系統(tǒng)、就業(yè)服務(wù)管理績效管理對系統(tǒng)在實踐中的應(yīng)用進行驗證分析。
【圖文】：

和用人行為能力，自其依法成立之時產(chǎn)生，自其依法撤消之時消滅。在就業(yè)服體系中用人單位是系統(tǒng)的服務(wù)顧客，系統(tǒng)希望在勞動者和用人單位之間建立起暢的系統(tǒng)流程，指導(dǎo)勞動者的就業(yè)和用人單位的用工，在這個過程中就要按照動力市場不斷變化的要求，對就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)進行全面系統(tǒng)地重塑和改造。形成合勞動力市場變化要求的富有生機活力的現(xiàn)代營利性就業(yè)服務(wù)體系。4.4中國就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)成分析中國就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)是由三個彼此獨立而又統(tǒng)一的分系統(tǒng):就業(yè)服務(wù)環(huán)境系就業(yè)服務(wù)運作系統(tǒng)、就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)構(gòu)成。這三個分系統(tǒng)又分別由各自的子統(tǒng)構(gòu)成，各層系統(tǒng)之間隸屬關(guān)系清楚，層層配合，在一定的市場環(huán)境下配合運實體工作實現(xiàn)其運作。在這個過程中，各子系統(tǒng)都是開放的，，系統(tǒng)內(nèi)外不斷進大量的人、財、物、信息的交換，具有很大的協(xié)同力，形成一個有生命力的、來越高級、越來越興旺發(fā)達的耗散結(jié)構(gòu)的服務(wù)系統(tǒng)，見圖4一4所示。

又包括學校、用人單位和勞動者個人。一個地區(qū)(市)范圍內(nèi)的就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)的虛擬組織結(jié)構(gòu)如圖7一1所示。區(qū)區(qū)(市)縣級公共共就就業(yè)服務(wù)體系 系!飛沂洽瓦…1_’一!巴竺竺叮，下街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障所斗一一杜區(qū)(村)勞動保降工作站市級公共就業(yè)就業(yè)服務(wù)組織區(qū)級公共獄業(yè)就業(yè)服務(wù)組織市級管理的非曹利性就業(yè)服務(wù)組織區(qū)級管理的非營利性就業(yè)服務(wù)組織市級甘理的曹利性就業(yè)服務(wù)姐織區(qū)級管理的營利性就業(yè)服務(wù)組織，一’麗誦麗叔麗l職業(yè)培訓組織!!一‘一巍嵌雨云扁目一戶職業(yè)培訓組織l一一~一-一一一11一一一一一一一一，.各類用人單位洲一各類用人單位沙圖7一1就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)虛擬組織結(jié)構(gòu)圖 7.1.4.2就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)的信息網(wǎng)絡(luò)體系設(shè)計
【學位授予單位】：電子科技大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2008
【分類號】：F249.2;F224

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本文編號：2609089