高職高水平專業(yè)質(zhì)量文化是在長期的專業(yè)建設(shè)過程中,形成的專業(yè)質(zhì)量理念、質(zhì)量價值觀、質(zhì)量形象、質(zhì)量制度與規(guī)范、質(zhì)量行為方式及其物化形態(tài)的總和。"雙高"建設(shè)背景下,高職高水平專業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)過程中仍存在認識狹隘化、推進形式化、建設(shè)功利化、結(jié)構(gòu)分裂化等誤區(qū)。高職高水平專業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)需要構(gòu)建高水平專業(yè)質(zhì)量文化共同愿景,凝練特有的高水平專業(yè)質(zhì)量價值觀,構(gòu)建高水平專業(yè)質(zhì)量文化價值認同,完善高水平專業(yè)質(zhì)量文化組織制度,營造高水平專業(yè)質(zhì)量文化良好生態(tài)。

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、概念之梳———高職高水平專業(yè)質(zhì)量文化的內(nèi)涵
    （一）關(guān)于高職“高水平專業(yè)”
    （二）關(guān)于“質(zhì)量文化”
    （三）關(guān)于高職高水平專業(yè)質(zhì)量文化
二、現(xiàn)實之惑———高職高水平專業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)的誤區(qū)
    （一）認識狹隘化
    （二）推進形式化
    （三）建設(shè)功利化
    （四）結(jié)構(gòu)分裂化
三、行動之策———高職高水平專業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)的路徑
    （一）頂層設(shè)計：構(gòu)建高水平專業(yè)質(zhì)量文化共同愿景
    （二）關(guān)鍵環(huán)節(jié)：凝練特有的高水平專業(yè)質(zhì)量價值觀
    （三）基礎(chǔ)保證：構(gòu)建高水平專業(yè)質(zhì)量文化價值認同
    （四）制度支撐：完善高水平專業(yè)質(zhì)量文化組織制度
    （五）環(huán)境優(yōu)化：營造高水平專業(yè)質(zhì)量文化良好生態(tài)



本文編號：4011296