<正>當前,加強職業(yè)技能培訓是多地穩(wěn)就業(yè)、擴就業(yè)的重要舉措。但一些地方的基層組織,為完成任務,安排社區(qū)工作人員花國家補貼,參加質(zhì)量不高的培訓。這些培訓補貼被誰鉆了空子?一些部門、培訓機構有著怎樣的"生意經(jīng)"?(9月7日《新華每日電訊》)有一種"被失業(yè)"存在苦衷。明明是基層社區(qū)工作者,卻領取失業(yè)證,一年參加兩三個職業(yè)技能培訓,拿失業(yè)培訓補貼。說怪也不怪,職業(yè)技能培訓層層下達任務,社區(qū)不能完成或不能按時完成的話,是要挨批評甚至被問責。怎么辦?最管用的辦法就是自己"被失業(yè)",然后參加相關培訓,難題迎刃而解,并且一舉多得。上有政策,下有對策。與其"被問責",不如"被失業(yè)",這對于基層社區(qū)工作者來講,或是無奈的"次優(yōu)選擇"。

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