本文關(guān)鍵詞：中職生志愿活動(dòng)現(xiàn)狀及對(duì)策研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：中職志愿者是志愿者中的新生力量,他們充滿朝氣與激情,是我國(guó)精神文明建設(shè)的貢獻(xiàn)者,在參加各種青年志愿活動(dòng)時(shí),中職志愿者不但利用所學(xué)知識(shí)貢獻(xiàn)給社會(huì),同時(shí)在活動(dòng)中得到學(xué)校學(xué)不到的人生歷練。他們奉獻(xiàn)自我,鍛煉自我,對(duì)自身對(duì)學(xué)校甚至對(duì)整個(gè)社會(huì)都帶來很好的正面影響。但是中職的志愿活動(dòng)存在著很多問題。例如宣傳力度不夠?qū)е轮新毶鷧⑴c意識(shí)不足、志愿活動(dòng)面范圍較窄造成志愿活動(dòng)的方式單一、志愿活動(dòng)組織者很少接受過正規(guī)訓(xùn)練導(dǎo)致管理經(jīng)驗(yàn)不足、沒有穩(wěn)定的撥款和收入導(dǎo)致活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足、沒有形成可行性的激勵(lì)機(jī)制、社會(huì)上對(duì)志愿者的認(rèn)同和支持不夠等問題。本文擬對(duì)這些問題進(jìn)行分析并提出相應(yīng)的對(duì)策。本文采用文獻(xiàn)法、問卷調(diào)查法、訪談法,以對(duì)問卷調(diào)查資料的分析為主,對(duì)訪談資料的分析和文獻(xiàn)資料分析為輔�；谏鐣�(huì)學(xué)習(xí)理論和激勵(lì)理論,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和探討。主要分為四個(gè)部分:第一部分介紹了選題的研究目的和研究意義、論文的研究方法,通過文獻(xiàn)綜述,闡述了志愿精神,志愿活動(dòng)等概念,回顧了國(guó)內(nèi)外志愿活動(dòng)及其基本情況;第二部分根據(jù)所發(fā)放的問卷得到的數(shù)據(jù),逐項(xiàng)分析問題所在,對(duì)個(gè)別同學(xué)進(jìn)行針對(duì)性訪談得到其真實(shí)想法,總結(jié)當(dāng)前中職生志愿活動(dòng)存在的問題;第三部分針對(duì)第二部分總結(jié)出現(xiàn)的問題進(jìn)行相應(yīng)的對(duì)策研究,從四個(gè)方面提出了建議;第四部分作出對(duì)中職志愿活動(dòng)的總結(jié)與展望。本文認(rèn)為,我們有必要構(gòu)建一個(gè)有效的機(jī)制來保證中職生志愿活動(dòng)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展,實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。毫無疑問的是,中職生志愿活動(dòng)有效機(jī)制的構(gòu)建不是一個(gè)簡(jiǎn)單的課題,需要全社會(huì)的共同努力和支持。因?yàn)橹驹富顒?dòng)在我國(guó)興起的時(shí)間不長(zhǎng)以及自身的學(xué)識(shí)有限等原因,本文關(guān)于構(gòu)建我國(guó)中職生志愿活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制的論述還存在些許不足,有待完善。
【關(guān)鍵詞】：志愿活動(dòng) 中職生 現(xiàn)狀 對(duì)策
【學(xué)位授予單位】：魯東大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：G711
【目錄】：

• 致謝5-6
• 摘要6-7
• Abstract7-11
• 第1章 緒論11-15
• 1.1 研究背景11
• 1.2 研究意義11-12
• 1.3 研究現(xiàn)狀12-13
• 1.3.1 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀12
• 1.3.2 國(guó)外研究現(xiàn)狀12-13
• 1.4 研究方法13-15
• 1.4.1 文獻(xiàn)法13
• 1.4.2 問卷調(diào)查法13-14
• 1.4.3 訪談法14-15
• 第2章 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)15-20
• 2.1 相關(guān)概念15-17
• 2.1.1 志愿和志愿精神15
• 2.1.2 志愿活動(dòng)15-16
• 2.1.3 志愿者16-17
• 2.2 理論基礎(chǔ)17-20
• 2.2.1 激勵(lì)理論17-18
• 2.2.2 社會(huì)學(xué)習(xí)理論18
• 2.2.3 積極心理學(xué)理論18
• 2.2.4 社會(huì)發(fā)展過程理論18-19
• 2.2.5 青年文化理論19-20
• 第3章 中職志愿活動(dòng)存在問題及原因分析20-34
• 3.1 存在問題20-28
• 3.1.1 研究對(duì)象20
• 3.1.2 研究結(jié)果20-27
• 3.1.3 訪談案例27-28
• 3.2 問題分析28-34
• 3.2.1 中職生自身的局限性28-30
• 3.2.1.1 缺乏正確的理想信念追求28-29
• 3.2.1.2 缺乏自信心自卑感較強(qiáng)29
• 3.2.1.3 缺乏自制力，組織紀(jì)律觀念意識(shí)較弱29-30
• 3.2.2 中職志愿組織的管理問題30-31
• 3.2.2.1 中職學(xué)校對(duì)志愿活動(dòng)缺乏重視30
• 3.2.2.2 管理行政色彩濃厚30-31
• 3.2.2.3 管理者經(jīng)驗(yàn)不足31
• 3.2.3 中職志愿活動(dòng)制度建設(shè)不完善31-32
• 3.2.3.1 物質(zhì)保障制度不健全31
• 3.2.3.2 獎(jiǎng)勵(lì)制度不健全31-32
• 3.2.3.3 權(quán)益保障制度不健全32
• 3.2.4 對(duì)外宣傳力度不夠32-34
• 3.2.4.1 志愿組織對(duì)宣傳不重視32
• 3.2.4.2 缺乏專業(yè)人才，信息化進(jìn)程較慢32-34
• 第4章 中職志愿活動(dòng)的改進(jìn)對(duì)策和建議34-39
• 4.1 完善考評(píng)激勵(lì)體系34-35
• 4.1.1 加強(qiáng)心理教育34
• 4.1.2 健全激勵(lì)機(jī)制34-35
• 4.1.3 優(yōu)化考評(píng)體系35
• 4.2 加強(qiáng)志愿組織隊(duì)伍建設(shè)35-36
• 4.2.1 加強(qiáng)校方重視35
• 4.2.2 完善培訓(xùn)機(jī)制35-36
• 4.2.3 配置合理課程36
• 4.3 做好物質(zhì)保障制度36-38
• 4.3.1 完善志愿活動(dòng)的物質(zhì)保障36-37
• 4.3.2 健全志愿組織的獎(jiǎng)勵(lì)制度37
• 4.3.3 加強(qiáng)中職志愿者的權(quán)益保障37-38
• 4.4 做好弘揚(yáng)志愿精神宣傳工作38-39
• 4.4.1 加強(qiáng)學(xué)校對(duì)宣傳的重視38
• 4.4.2 加速信息化建設(shè)進(jìn)度38-39
• 第5章 總結(jié)39-41
• 參考文獻(xiàn)41-43
• 附錄A43-46
• 附錄B46-47
• 作者簡(jiǎn)歷47

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