高職院校90后學(xué)生自我管理模式探析
發(fā)布時(shí)間:2020-08-07 01:52
【摘要】: 長(zhǎng)期以來(lái),高職院校一直沿用本科院校的學(xué)生管理模式,而隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立以及高校的擴(kuò)招,這一管理模式已經(jīng)明顯落后,不能適應(yīng)新形勢(shì)下的學(xué)生管理工作。 特別是高職院校“90后”這一新的群體的到來(lái),要求我們加快建立新的學(xué)生管理模式。高職院!90后”學(xué)生雖然有這樣那樣的特點(diǎn)和不足,但總體而言,普遍具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí),主流積極、健康、向上,值得信賴。他們渴望平等自由、獨(dú)立意識(shí)強(qiáng)的這些特點(diǎn)要求我們必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的學(xué)生管理理念,采取疏導(dǎo)的方式,逐步將學(xué)生自我管理模式融合進(jìn)傳統(tǒng)的高校學(xué)生管理模式。學(xué)生自我管理模式的試行證明了該模式在高職院校不僅完全必要、而且完全可行。 自我管理模式并非放棄學(xué)生管理,也不是讓學(xué)生來(lái)管理學(xué)生,而是改變策略,實(shí)行更加有效的管理。在實(shí)施過(guò)程中,我們要轉(zhuǎn)變高職院校學(xué)生思想政治教育工作的觀念,鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)參與自我管理,在加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上推行學(xué)長(zhǎng)制,建立健全自我管理制度,搭建學(xué)生自我管理平臺(tái),利用“雙導(dǎo)師制”將教學(xué)和管理隊(duì)伍融為一體,并充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在大學(xué)生思想政治教育中的作用。 自我管理模式不僅鍛煉了學(xué)生自我管理的能力,而且實(shí)現(xiàn)了對(duì)學(xué)生更加有效的管理,實(shí)現(xiàn)了教育的真正目的。
【學(xué)位授予單位】:蘇州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2010
【分類(lèi)號(hào)】:G715
本文編號(hào):2783289
【學(xué)位授予單位】:蘇州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2010
【分類(lèi)號(hào)】:G715
【引證文獻(xiàn)】
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1 丁雪艷;山西省大學(xué)生日常行為中的自我管理研究[D];山西財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年
本文編號(hào):2783289
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