【摘要】： 同西方國家的高職教育相比,我國高職院校人力資源管理工作受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和國有公辦院校傳統(tǒng)人事管理的影響較深。多數(shù)高職院校還是沿襲傳統(tǒng),設(shè)立人事處作為獨(dú)立的人力資源管理職能部門,甚至少數(shù)高職院校沒有設(shè)立專門的人力資源管理部門,僅僅把相關(guān)職能放在校(院)辦公室或其他行政職能部門。而且,人事部門的職責(zé)也僅限于做工資,管檔案等,這些遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代人力資源管理的要求,也不適應(yīng)高職院校人力資源管理工作的實(shí)際,高職院校人力資源效應(yīng)亟待改善。鑒于此,論文通過描述高職院校組織模式的發(fā)展歷程,分析高職院校人力資源效應(yīng)產(chǎn)生影響的相關(guān)因素,以及目前阻礙高職院校人力資源效應(yīng)提升的障礙和問題,提出了創(chuàng)新高職院校人力資源管理模式,改善高職院校人力資源效應(yīng)的對策。 本研究認(rèn)為,要想對高職院校人力資源運(yùn)行規(guī)律進(jìn)行分析,首先要理解教育運(yùn)行的基本規(guī)律以及高職院校教育運(yùn)行的一般規(guī)律。順此規(guī)律,對人事組織模式的演變歷程和高職院校人力資源管理模式的興起進(jìn)行了介紹、歸納和分析。在明確我國高職院校人力資源效應(yīng)存在的問題以及市場經(jīng)濟(jì)對高職院校人力資源管理提出的挑戰(zhàn)以及借鑒國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,就提升高職院校人力資源的投資效率,改進(jìn)高職院校人力資源的轉(zhuǎn)換機(jī)制,提高高職院校人力資源的運(yùn)營模式,實(shí)現(xiàn)高職院校人力資源的保值和增值提出對策,并對高職院校的管理模式進(jìn)行了創(chuàng)新。
【學(xué)位授予單位】：電子科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號】：G717

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)會議論文 前10條

1 姜桂娟;;基于ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的高職院校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建[A];高教科研2006（上冊：校長論壇·教育改革）[C];2006年

2 肖川;;設(shè)立福建高等職業(yè)教育特區(qū)構(gòu)想——以海峽兩岸高職院校的合作辦學(xué)為主要特色和途徑[A];黃炎培與中國職業(yè)教育——黃炎培職業(yè)教育思想研究成果集萃[C];2009年

3 宋士福;;高職院校精品課程建設(shè)新思考[A];中國交通教育研究會2008年度交通教育科學(xué)優(yōu)秀論文集[C];2009年

4 鄧滿娥;;高職會計(jì)電算化教學(xué)改革研究[A];經(jīng)濟(jì)發(fā)展與管理創(chuàng)新--全國經(jīng)濟(jì)管理院校工業(yè)技術(shù)學(xué)研究會第十屆學(xué)術(shù)年會論文集[C];2010年

5 李曉軍;黃克孝;;開展以市場為導(dǎo)向的高職院校課程改革[A];中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會2006年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2006年

6 馬杰;;高職院校教學(xué)管理改革的動(dòng)力機(jī)制研究[A];中國交通教育研究會2008年度交通教育科學(xué)優(yōu)秀論文集[C];2009年

7 徐亮;王江平;;區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與高職院校的專業(yè)開發(fā)[A];2009無錫職教教師論壇論文集[C];2009年

8 王新波;單洪雪;王學(xué)紅;;高職院校大學(xué)生心理健康狀況的調(diào)研報(bào)告[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2005年

9 郭賀彬;衣芳;;談高職文化基礎(chǔ)課教學(xué)方法改革[A];著力提高高等教育質(zhì)量，努力增強(qiáng)高校創(chuàng)新與服務(wù)能力——北京市高等教育學(xué)會2007年學(xué)術(shù)年會論文集（下冊）[C];2008年

10 鄭麗君;;高職院校兼職教師制度研究[A];著力提高高等教育質(zhì)量，，努力增強(qiáng)高校創(chuàng)新與服務(wù)能力——北京市高等教育學(xué)會2007年學(xué)術(shù)年會論文集（下冊）[C];2008年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 本報(bào)記者　夏斐　通訊員　何志武;高職院校的路如何走[N];光明日報(bào);2003年

2 謝虹;我省高職院校推出“召回返讀制”[N];江蘇經(jīng)濟(jì)報(bào);2004年

3 傅傳蔚;“三校生”報(bào)考高職院校有新規(guī)[N];江西日報(bào);2004年

4 本報(bào)記者 張?jiān)伱?高職院校更要從市場上覓食[N];北京人才市場報(bào);2004年

5 田丹;我省中高職院校不再“升格”[N];沈陽日報(bào);2004年

6 通訊員　郭遜　記者　譚偉東　;湖職院矢志建設(shè)全國優(yōu)秀高職院校[N];浙江日報(bào);2005年

7 記者 崔曉玲;昆明開建30所高職院校[N];昆明日報(bào);2008年

8 蘇志剛 記者 陳敏 通訊員 周晨 整理;我們創(chuàng)造了高職院校的“寧波模式”[N];寧波日報(bào);2008年

9 山東絲綢紡織職業(yè)學(xué)院黨委書記 高素貞;質(zhì)量特色并舉 打造品牌高職院校[N];淄博日報(bào);2008年

10 房士坤;首屆全國高職院校服裝設(shè)計(jì)技能大賽在揚(yáng)州舉行[N];江蘇教育報(bào);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 陳俊;高職院校人力資源效應(yīng)研究[D];電子科技大學(xué);2009年

2 張擁華;新時(shí)期我國高職院校管理特色的創(chuàng)建研究[D];湖南師范大學(xué);2002年

3 游小娟;湖南省示范性高職院校單獨(dú)招生現(xiàn)狀與對策研究[D];湖南師范大學(xué);2011年

4 尹國華;高職院校人文教育的現(xiàn)狀分析及對策研究[D];西南師范大學(xué);2004年

5 傅龍華;走向完整的人[D];湖南師范大學(xué);2006年

6 羅榮豐;湖南省國家示范性高職院校建設(shè)的成就、問題與對策[D];湖南師范大學(xué);2010年

7 楊詠梅;高等職業(yè)院校品牌塑造研究[D];河南大學(xué);2010年

8 陳永剛;高職院校開展校企合作工學(xué)結(jié)合教育模式研究[D];華東師范大學(xué);2010年

9 衛(wèi)振中;高職院校學(xué)生思想政治教育實(shí)效性研究[D];中北大學(xué);2011年

10 王嘉祿;山西省高職院校實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)研究[D];山西大學(xué);2010年

本文編號：2687429