【摘要】：當(dāng)前高職院校畢業(yè)生面臨著"就業(yè)難",而用人單位卻無法招到高級(jí)技工人才面臨著了"技工荒",為了有效解決"就業(yè)難"與"技工荒"的矛盾,高職院校引入了現(xiàn)代學(xué)徒制度的人才培養(yǎng)模式。為了保障現(xiàn)代學(xué)徒制度經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的發(fā)揮,必須增強(qiáng)政府、企業(yè)、行業(yè)組織、社會(huì)的支持與配合。本文從協(xié)同創(chuàng)新視角下研究了高職院�，F(xiàn)代學(xué)徒制度外部環(huán)境保障策略。

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1 王婷婷;;高職院�，F(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)的困境及對(duì)策探析[J];清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2013年02期

2 李夢(mèng)卿;楊妍e，

本文編號(hào)：2574126