基于醫(yī)教協(xié)同的“四證合一”培養(yǎng)模式下護(hù)理專業(yè)學(xué)位研究生核心能力評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
發(fā)布時(shí)間:2021-08-31 18:01
[目的]基于醫(yī)教協(xié)同"四證合一"培養(yǎng)模式構(gòu)建護(hù)理專業(yè)學(xué)位研究生核心能力評(píng)價(jià)體系。[方法]在大量文獻(xiàn)查閱、小組討論以及專家訪談的基礎(chǔ)上初步擬定評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,運(yùn)用德爾菲法對(duì)20名護(hù)理專家進(jìn)行兩輪函詢,并對(duì)指標(biāo)進(jìn)行篩選及評(píng)價(jià)。[結(jié)果]兩輪問卷有效回收率分別為90%、95%,專家權(quán)威系數(shù)為0.883,肯德爾協(xié)調(diào)系數(shù)分別為0.198,0.184(P<0.01)。最終形成的護(hù)理專業(yè)學(xué)位研究生核心能力評(píng)價(jià)體系包括理論知識(shí)水平、?茖(shí)踐能力、科研能力、管理教學(xué)能力和職業(yè)道德水平5項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)、12項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)和40項(xiàng)三級(jí)指標(biāo)。[結(jié)論]構(gòu)建的護(hù)理專業(yè)學(xué)位研究生核心能力評(píng)價(jià)體系能夠?yàn)槿、客觀地評(píng)價(jià)護(hù)理碩士專業(yè)學(xué)位研究生核心能力提供科學(xué)依據(jù)。
【文章來源】:護(hù)理研究. 2020,34(24)北大核心
【文章頁(yè)數(shù)】:4 頁(yè)
【文章目錄】:
1 研究方法
1.1 編制專家咨詢問卷
1.2 專家遴選
1.3 問卷?xiàng)l目篩選與修改
1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
2.1 專家權(quán)威程度
2.2 專家積極程度
2.3 專家意見集中程度
2.4 專家意見協(xié)調(diào)程度(見表2)
2.5 指標(biāo)體系的修改與完善
3 討論
3.1 基于醫(yī)教協(xié)同“四證合一”背景構(gòu)建護(hù)理專業(yè)學(xué)位研究生臨床核心能力評(píng)價(jià)體系意義重大
3.2“四證合一”護(hù)理專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)要重點(diǎn)突出,統(tǒng)籌兼顧
3.3 規(guī)范研究生技能培訓(xùn),建立規(guī)范的考核制度
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]醫(yī)教協(xié)同背景下臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生科研能力培養(yǎng)的調(diào)查與研究[J]. 黃蕾,胡予,靳令經(jīng),余佳,張靜,焦銳,程黎明. 中華醫(yī)學(xué)教育雜志. 2019 (04)
[2]高職卓越護(hù)理人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及體系構(gòu)建[J]. 濮麗萍,吳麗榮,孫小婭. 教育與職業(yè). 2018(03)
[3]醫(yī)教協(xié)同發(fā)展背景下臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)探究[J]. 李萍萍,王鹿,陸梅華. 中國(guó)醫(yī)學(xué)教育技術(shù). 2018(01)
[4]基于“醫(yī)教協(xié)同、雙證并舉”的應(yīng)用型護(hù)理本科人才培養(yǎng)模式改革與創(chuàng)新研究[J]. 朱華云,彭勝. 現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生. 2017(22)
[5]我國(guó)護(hù)理碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育的發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策[J]. 李鵬,楊連招,吳彬,馬秋平,陳玲. 護(hù)理研究. 2017(21)
[6]提升護(hù)理學(xué)專業(yè)碩士研究生創(chuàng)新能力的對(duì)策[J]. 周英,楊芷,汪國(guó)成,姜戀,唐秋碧,葉盛. 中華護(hù)理教育. 2016(09)
[7]國(guó)內(nèi)護(hù)理碩士研究生參與臨床實(shí)踐的研究進(jìn)展[J]. 王友剛,杜娟,柳韋華. 護(hù)理研究. 2013(12)
[8]護(hù)理碩士專業(yè)學(xué)位研究生臨床能力考評(píng)指標(biāo)體系的初步構(gòu)建[J]. 陳媛,李亞潔,高云,董文,馬瑞英,楊靜. 中國(guó)護(hù)理管理. 2012(03)
[9]護(hù)理碩士研究生核心能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建[J]. 綦盛楠,于蘭貞. 中國(guó)護(hù)理管理. 2010(04)
碩士論文
[1]護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)過程考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建[D]. 肖慧.遵義醫(yī)學(xué)院 2018
[2]臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生“醫(yī)教協(xié)同”培養(yǎng)模式現(xiàn)狀研究[D]. 謝曉樂.天津醫(yī)科大學(xué) 2017
[3]護(hù)理碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育與專科護(hù)士培養(yǎng)銜接的研究[D]. 周碧云.東南大學(xué) 2016
本文編號(hào):3375358
【文章來源】:護(hù)理研究. 2020,34(24)北大核心
【文章頁(yè)數(shù)】:4 頁(yè)
【文章目錄】:
1 研究方法
1.1 編制專家咨詢問卷
1.2 專家遴選
1.3 問卷?xiàng)l目篩選與修改
1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
2.1 專家權(quán)威程度
2.2 專家積極程度
2.3 專家意見集中程度
2.4 專家意見協(xié)調(diào)程度(見表2)
2.5 指標(biāo)體系的修改與完善
3 討論
3.1 基于醫(yī)教協(xié)同“四證合一”背景構(gòu)建護(hù)理專業(yè)學(xué)位研究生臨床核心能力評(píng)價(jià)體系意義重大
3.2“四證合一”護(hù)理專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)要重點(diǎn)突出,統(tǒng)籌兼顧
3.3 規(guī)范研究生技能培訓(xùn),建立規(guī)范的考核制度
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]醫(yī)教協(xié)同背景下臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生科研能力培養(yǎng)的調(diào)查與研究[J]. 黃蕾,胡予,靳令經(jīng),余佳,張靜,焦銳,程黎明. 中華醫(yī)學(xué)教育雜志. 2019 (04)
[2]高職卓越護(hù)理人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及體系構(gòu)建[J]. 濮麗萍,吳麗榮,孫小婭. 教育與職業(yè). 2018(03)
[3]醫(yī)教協(xié)同發(fā)展背景下臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)探究[J]. 李萍萍,王鹿,陸梅華. 中國(guó)醫(yī)學(xué)教育技術(shù). 2018(01)
[4]基于“醫(yī)教協(xié)同、雙證并舉”的應(yīng)用型護(hù)理本科人才培養(yǎng)模式改革與創(chuàng)新研究[J]. 朱華云,彭勝. 現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生. 2017(22)
[5]我國(guó)護(hù)理碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育的發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策[J]. 李鵬,楊連招,吳彬,馬秋平,陳玲. 護(hù)理研究. 2017(21)
[6]提升護(hù)理學(xué)專業(yè)碩士研究生創(chuàng)新能力的對(duì)策[J]. 周英,楊芷,汪國(guó)成,姜戀,唐秋碧,葉盛. 中華護(hù)理教育. 2016(09)
[7]國(guó)內(nèi)護(hù)理碩士研究生參與臨床實(shí)踐的研究進(jìn)展[J]. 王友剛,杜娟,柳韋華. 護(hù)理研究. 2013(12)
[8]護(hù)理碩士專業(yè)學(xué)位研究生臨床能力考評(píng)指標(biāo)體系的初步構(gòu)建[J]. 陳媛,李亞潔,高云,董文,馬瑞英,楊靜. 中國(guó)護(hù)理管理. 2012(03)
[9]護(hù)理碩士研究生核心能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建[J]. 綦盛楠,于蘭貞. 中國(guó)護(hù)理管理. 2010(04)
碩士論文
[1]護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)過程考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建[D]. 肖慧.遵義醫(yī)學(xué)院 2018
[2]臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生“醫(yī)教協(xié)同”培養(yǎng)模式現(xiàn)狀研究[D]. 謝曉樂.天津醫(yī)科大學(xué) 2017
[3]護(hù)理碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育與專科護(hù)士培養(yǎng)銜接的研究[D]. 周碧云.東南大學(xué) 2016
本文編號(hào):3375358
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