發(fā)布時間：2018-08-10 16:47

【摘要】：正幼兒園的核心任務是"為幼兒一生的發(fā)展打好基礎",而作為一名園長,還必須將教師的成長作為已任,因為沒有教師的成長就很難實現幼兒的發(fā)展。而教師的成長除了教師的自身努力外,還取決于教師所處的環(huán)境,其中最直接的是管理制度。因此,如何幫助幼兒教師成長,促進其專業(yè)發(fā)展,是幼兒園園長面臨的挑戰(zhàn)。一、樹立"管理就是服務"的新理念,幫助教師成長《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》要求教師應與幼兒站在同一平面上,為幼兒的發(fā)展提供支持與幫助。同樣,在
[Abstract]:The core task of a kindergarten is to "lay a good foundation for the development of a child throughout his life". As a director, he must also take the growth of the teacher as his duty, because it is difficult to realize the development of the child without the growth of the teacher. Besides the teacher's own efforts, the teacher's growth depends on the teacher's environment, the most direct of which is the management system. Therefore, how to help kindergarten teachers grow up and promote their professional development is a challenge for kindergarten teachers. First, set up the new concept of "management is service", and help teachers grow up the outline of the National medium and long term Education Reform and Development Plan (2010-2020), which requires teachers to stand on the same plane as young children to provide support and help for the development of young children. Similarly, in the
【作者單位】： 山西省襄垣縣迎賓幼兒園;
【分類號】：G617

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