人事檔案是學(xué)校人力資源管理工作的重要部分,詳細(xì)地記錄著學(xué)校所有人員的基本情況,人事檔案管理工作的好壞會(huì)直接影響學(xué)校的其他相關(guān)工作。從當(dāng)前整體情況來看,我國(guó)大多數(shù)學(xué)校在人事檔案管理隊(duì)伍方面依然存在一些問題,比如人事檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施欠缺、人事檔案管理制度的缺失以及管理人才的素質(zhì)和流失問題,都是制約學(xué)校人事檔案管理工作的原因。因此,為了改善學(xué)校人事檔案管理中存在的問題,學(xué)校有必要從管理隊(duì)伍著手,逐步提升學(xué)校人事檔案管理水平。 

【文章來源】：辦公室業(yè)務(wù). 2020,(09)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、新時(shí)期加強(qiáng)學(xué)校人事檔案管理隊(duì)伍建設(shè)的意義
    (一)有利于提升學(xué)校人事檔案管理水平。
    (二)有利于學(xué)校人才培養(yǎng)的質(zhì)量。
    (三)有利于提高學(xué)校相關(guān)工作效率。
二、新時(shí)期學(xué)校人事檔案管理隊(duì)伍存在的問題
    (一)學(xué)校檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施不完備。
    (二)學(xué)校檔案管理人員素質(zhì)不夠高。
    (三)學(xué)校檔案管理制度缺乏規(guī)范性。
    (四)學(xué)校檔案管理人員流失現(xiàn)象嚴(yán)重。
三、新時(shí)期加強(qiáng)學(xué)校人事檔案管理隊(duì)伍建設(shè)的建議
    (一)引進(jìn)現(xiàn)代技術(shù),實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理。
    (二)加強(qiáng)人員培訓(xùn),提升管理人員素質(zhì)。
    (三)健全管理制度,提供檔案管理保障。
    (四)建立獎(jiǎng)懲制度,緩解人員流失現(xiàn)象。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]我國(guó)中小學(xué)人事檔案管理中存在的問題及對(duì)策[J]. 羅許慧.  蘭臺(tái)內(nèi)外. 2019(26)
[2]新時(shí)期人事檔案管理規(guī)范化探究[J]. 都霞.  辦公室業(yè)務(wù). 2019(05)
[3]新時(shí)期人事檔案管理規(guī)范化的探究[J]. 陶俊光.  辦公室業(yè)務(wù). 2017(22)
[4]加強(qiáng)高校人事檔案管理隊(duì)伍建設(shè)的思考[J]. 陳瑞珠.  哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào). 2014(04)
[5]加強(qiáng)高校人事檔案管理的若干思考[J]. 陳瑞珠.  福建商業(yè)高等�？茖W(xué)校學(xué)報(bào). 2014(01)



本文編號(hào)：3567873