本文關(guān)鍵詞：高校畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感與應(yīng)對方式、社會支持關(guān)系研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：職業(yè)決策自我效能感是指個體在進行職業(yè)決策的過程中,對自己完成各項活動所需能力的自我評價或信心。在個體的職業(yè)選擇中,其職業(yè)決策自我效能感起著非常重要的作用。 本研究以長春地區(qū)4所高校共計300名本科、碩士畢業(yè)生為研究對象,使用職業(yè)決策自我效能感量表、應(yīng)對方式量表、社會支持評定量表對樣本進行了測查,在考察畢業(yè)生的職業(yè)決策自我效能感現(xiàn)狀的同時,運用t檢驗、相關(guān)分析、回歸分析等統(tǒng)計方法,分析探討了高校畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感與應(yīng)對方式、社會支持之間的關(guān)系。研究結(jié)果表明: (1)高校畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感水平整體上中等偏上,個體之間得分比較離散,水平相差較大。 (2)不同性別的高校畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感差異不顯著,但是在各量表得分上男生均高于女生;本科畢業(yè)生和碩士畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感不存在顯著差異,但是在各量表得分上本科生均高于碩士生。 (3)有過兼職經(jīng)歷的畢業(yè)生在職業(yè)決策自我效能感總量表及各分量表得分上均高于沒有兼職經(jīng)歷的畢業(yè)生,且在總得分上以及選擇目標維度上有無兼職經(jīng)歷的畢業(yè)生存在顯著差異。 (4)有無工作意向的畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感有顯著差異,有工作意向的畢業(yè)生比沒有工作意向的畢業(yè)生具有更高的職業(yè)決策自我效能感水平。 (5)高校畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感與應(yīng)對方式間,各維度相關(guān)均極其顯著,且積極應(yīng)對能顯著正向預(yù)測高校畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感。 (6)高校畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感與社會支持間,除與對支持的利用度維度相關(guān)不顯著外,其它各維度均呈顯著正相關(guān),且主觀支持能顯著正向預(yù)測高校畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感。 本研究在理論上豐富了國內(nèi)關(guān)于職業(yè)決策自我效能感的研究。通過對高校畢業(yè)生進行研究,闡明了職業(yè)決策自我效能感與應(yīng)對方式、社會支持間的關(guān)系。對促進廣大畢業(yè)生做出理性的職業(yè)決策,高校更好的開展就業(yè)指導(dǎo)具有一定的指導(dǎo)意義。
【關(guān)鍵詞】：畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感 應(yīng)對方式 社會支持
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：B844.2
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-11
• 引言11-12
• 第1章 研究綜述12-26
• 1.1 職業(yè)決策自我效能感相關(guān)研究綜述12-18
• 1.1.1 職業(yè)決策的概念12
• 1.1.2 自我效能感的概念及影響因素12-14
• 1.1.3 職業(yè)決策自我效能感的概念14-15
• 1.1.4 職業(yè)決策自我效能感的測量15
• 1.1.5 職業(yè)決策自我效能感的影響因素15-16
• 1.1.6 職業(yè)決策自我效能感國內(nèi)外研究現(xiàn)狀16-18
• 1.2 應(yīng)對方式相關(guān)研究綜述18-23
• 1.2.1 應(yīng)對方式的概念18
• 1.2.2 應(yīng)對方式的分類18-19
• 1.2.3 影響應(yīng)對方式的因素19-21
• 1.2.4 應(yīng)對方式的測量21-22
• 1.2.5 應(yīng)對方式國內(nèi)外研究現(xiàn)狀22-23
• 1.3 社會支持相關(guān)研究綜述23-26
• 1.3.1 社會支持的定義23-24
• 1.3.2 社會支持的影響因素24
• 1.3.3 社會支持的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀24-26
• 第2章 研究設(shè)計26-29
• 2.1 研究目的26
• 2.2 研究假設(shè)26
• 2.3 研究對象26-27
• 2.4 研究方法27-29
• 2.4.1 研究工具27-28
• 2.4.2 數(shù)據(jù)處理28-29
• 第3章 研究結(jié)果29-37
• 3.1 高校畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感的現(xiàn)狀29-32
• 3.1.1 畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感的總體特征29-30
• 3.1.2 畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感的性別差異30-31
• 3.1.3 畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感的年級差異31
• 3.1.4 不同兼職情況的畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感的差異31-32
• 3.1.5 有無工作意向的畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感的差異32
• 3.2 高校畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感與應(yīng)對方式社會支持的相關(guān)分析32-34
• 3.2.1 職業(yè)決策自我效能感與應(yīng)對方式的相關(guān)分析32-33
• 3.2.2 職業(yè)決策自我效能感與社會支持之間的相關(guān)分析33-34
• 3.3 應(yīng)對方式、社會支持與高校畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感的回歸分析34-37
• 3.3.1 應(yīng)對方式對職業(yè)決策自我效能感及其5 個維度的回歸分析34-35
• 3.3.2 社會支持對職業(yè)決策自我效能感及其5 個維度的回歸分析35-37
• 第4章 分析與討論37-44
• 4.1 高校畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感的整體分析37-38
• 4.2 高校畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能的特征差異分析38-40
• 4.2.1 畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感的性別差異分析38-39
• 4.2.2 畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感的年級差異分析39
• 4.2.3 不同兼職狀況的畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感差異分析39-40
• 4.2.4 有無工作意向的畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感差異分析40
• 4.3 高校畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感與應(yīng)對方式社會支持的關(guān)系探討40-44
• 4.3.1 畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感與應(yīng)對方式的關(guān)系分析40-42
• 4.3.2 畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感與社會支持的關(guān)系分析42-44
• 第5章 結(jié)論44-46
• 注釋46-50
• 參考文獻50-53
• 附錄53-57
• 致謝57

【引證文獻】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 郭惠靜;碩士研究生職業(yè)決策自我效能、社會支持和職業(yè)決策困難的關(guān)系研究[D];華中師范大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：高校畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能感與應(yīng)對方式、社會支持關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：396471