受教育程度對行業(yè)收入差距影響研究
本文關(guān)鍵詞:受教育程度對行業(yè)收入差距影響研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,自改革開放以來,中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展亦令人矚目。隨著國內(nèi)各行業(yè)員工收入水平不斷上升,人民生活水平大幅提高,我國城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)間的收入差距卻在逐漸擴(kuò)大,成為了不容忽視的社會問題。當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型期,國民收入差距擴(kuò)大會導(dǎo)致新的社會矛盾產(chǎn)生,與構(gòu)建社會主義和諧社會目標(biāo)相悖。因而,收入差距問題引起了社會各界的關(guān)注,成為新時期理論研究的重要課題。本文以我國目前的行業(yè)收入水平與人力資本現(xiàn)狀為切入點,研究勞動者受教育程度對行業(yè)收入差距和國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。本人首先從理論上研究教育影響收入的作用機(jī)制,教育通過勞動生產(chǎn)率、人力資本外部性、配置效應(yīng)等三種途徑影響勞動者收入水平。其次,實證檢驗受教育程度對行業(yè)收入差距的影響,格蘭杰檢驗發(fā)現(xiàn)引入受教育程度這一變量后,回歸方程的解釋能力有了顯著提高。利用對數(shù)線性模型,發(fā)現(xiàn)不同的受教育程度與不同收入水平成正相關(guān)關(guān)系。通過面板數(shù)據(jù)回歸分析,得出教育收益率為32.74%。在理論與實證分析的基礎(chǔ)上,本文提出我國應(yīng)采取推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展,提高勞動者培訓(xùn)與開發(fā)的力度,為縮小行業(yè)過大收入差距創(chuàng)造良好的制度環(huán)境等措施。
【關(guān)鍵詞】:受教育程度 行業(yè)收入差距 人力資本 面板數(shù)據(jù)回歸模型
【學(xué)位授予單位】:湖南師范大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號】:G40-054
【目錄】:
- 中文摘要4-5
- Abstract5-9
- 1.緒論9-17
- 1.1 研究背景與研究意義9-11
- 1.1.1 研究背景9-10
- 1.1.2 研究意義10-11
- 1.2 相關(guān)概念界定11-12
- 1.3 文獻(xiàn)綜述12-15
- 1.3.1 行業(yè)收入差距12-14
- 1.3.2 人力資本對收入差距的影響14-15
- 1.4 研究內(nèi)容及方法15-17
- 1.4.1 研究內(nèi)容15-16
- 1.4.2 研究方法16-17
- 2.受教育程度影響行業(yè)收入差距的理論分析17-24
- 2.1 理論基礎(chǔ)17-20
- 2.1.1 人力資本理論17-18
- 2.1.2 競爭性勞動力市場理論18-19
- 2.1.3 效率工資理論19
- 2.1.4 勞動力市場分割理論19-20
- 2.2 受教育程度對行業(yè)收入差距影響的途徑20-22
- 2.2.1 勞動生產(chǎn)率20-21
- 2.2.2 人力資本外部性21-22
- 2.2.3 配置效應(yīng)22
- 2.3 行業(yè)收入差距的影響因素22-24
- 3.受教育程度與行業(yè)收入差距現(xiàn)狀分析24-31
- 3.1 各行業(yè)受教育程度現(xiàn)狀24-25
- 3.2 行業(yè)收入差距現(xiàn)狀25-31
- 3.2.1 行業(yè)收入水平差異明顯26-28
- 3.2.2 行業(yè)間收入差距呈由升到降的變化趨勢28-31
- 4.我國受教育程度對行業(yè)收入差距影響的實證分析31-48
- 4.1 變量度量31
- 4.1.1 受教育程度31
- 4.1.2 收入差距31
- 4.2 受教育程度和行業(yè)收入的因果性及相關(guān)性分析31-38
- 4.2.1 數(shù)據(jù)來源與指標(biāo)選擇31-33
- 4.2.2 格蘭杰因果關(guān)系檢驗33-34
- 4.2.3 對數(shù)線性模型分析相關(guān)性34-38
- 4.3 模型設(shè)定38-44
- 4.3.1 截面數(shù)據(jù)回歸模型38-39
- 4.3.2 引入行業(yè)虛擬變量的線性回歸模型39-42
- 4.3.3 面板數(shù)據(jù)回歸模型42-44
- 4.4 實證分析結(jié)果44-48
- 5.研究結(jié)論與建議48-52
- 5.1 研究結(jié)論48
- 5.2 政策建議48-50
- 5.2.1 推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展49
- 5.2.2 提高勞動者培訓(xùn)與開發(fā)力度49-50
- 5.2.3 為縮小行業(yè)過大收入差距創(chuàng)造良好的制度環(huán)境50
- 5.3 研究創(chuàng)新點50
- 5.4 研究展望50-52
- 參考文獻(xiàn)52-55
- 致謝55
【參考文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 范先佐;郭清揚(yáng);付衛(wèi)東;;義務(wù)教育均衡發(fā)展與省級統(tǒng)籌[J];教育研究;2015年02期
2 任國強(qiáng);尚金艷;;中國行業(yè)收入差距文獻(xiàn)綜述[J];華東經(jīng)濟(jì)管理;2011年12期
3 王贏政;曾守楨;;我國行業(yè)收入分配影響因素的實證研究——基于行業(yè)面數(shù)據(jù)分析[J];知識經(jīng)濟(jì);2011年20期
4 王忠;李彩燕;;中國行業(yè)間工資差距變化及趨勢研究——基于微觀數(shù)據(jù)的分析視角[J];財經(jīng)問題研究;2011年08期
5 李實;;中國收入分配中的幾個主要問題[J];探索與爭鳴;2011年04期
6 葉林祥;李實;羅楚亮;;行業(yè)壟斷、所有制與企業(yè)工資收入差距——基于第一次全國經(jīng)濟(jì)普查企業(yè)數(shù)據(jù)的實證研究[J];管理世界;2011年04期
7 劉金東;靳連峰;;基于泰爾指數(shù)嵌套分解的中國地區(qū)經(jīng)濟(jì)差異分析[J];稅收經(jīng)濟(jì)研究;2011年01期
8 任宇;陳和;;基于人力資本視角的收入差距問題研究[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2011年01期
9 晉利珍;;改革開放以來我國行業(yè)工資差距及其決定因素實證研究——兼論對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響[J];經(jīng)濟(jì)問題探索;2010年12期
10 潘勝文;;我國行業(yè)間工資水平狀況的實證分析——基于細(xì)行業(yè)工資數(shù)據(jù)[J];江漢論壇;2010年06期
本文關(guān)鍵詞:受教育程度對行業(yè)收入差距影響研究,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號:269290
本文鏈接:http://www.sikaile.net/jiaoyulunwen/xuekejiaoyulunwen/269290.html